00问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同不给我还不让看怎么办
老板拖欠员工工资
不给
,都是又没有
合同
该
怎么办
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工...
我没有签
劳动合同
,辞职了老板一直拖着工资不发
给我
,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...想辞职天天被队长凶做不下去了,
不让
我辞职,辞职可能没钱
怎么办
...
答:
但又
不让
你辞职。辞职可能没钱
怎么办
?其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在不愿意干了。你辞职。也不能无故不发你这个月的工资。虽然你
签订了
是一年的
劳动合同
。但不表示你必须做满一年才能拿工资啊。工资都是月结的。他们
不给
你工资。你就...
没有和公司签订
劳动合同
,现欲辞职,公司
不让
走也
不给
工资,我该
怎么办
...
答:
打当地的12333进行举报。《中华人民共和国
劳动合同
法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没签
劳动合同
,辞职
不让
走还威胁我走
了不给
工资
怎么办
?
答:
劳动合同
法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同,不需要任何人批准,如果用人单位不支付工资,可以直接申请劳动仲裁。
劳务
合同
到期,公司不叫我走,我该
怎么办
?
答:
如果你在职期间与公司签署了一些其他方面的合同,如保密协议或者高等人才离职相关规定,公司
不给
你开离职证明的话,你需要提前根据公司的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职;为了保护切身利益,可以上网咨询一些法律顾问,比如当公司不遵从
劳动合同
法,故意拖延员工离职,可以按照相应的规定给予拖延期间的...
自动离职公司压着我一个月的工资
不给怎么办
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除
劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
公司
不给签劳动合同
,而且不给交养老保险
怎么办
答:
1、签不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没
签劳动合同
用人单位不办理是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一...
我工作23天,辞职老板
不给
工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
上班快一年了,单位
不给
签订
劳动合同
也不给交社会保险金。我该
怎么办
答:
1.入职超过一个月公司未签订
劳动合同
,劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年,故最多可以主张11个月的双倍工资。公司
不给
缴纳社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜