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签了劳动合同就得交社保吗
入职 签定
劳动合同
后,企业三、四个月后才
缴纳社保
,合法吗?
答:
你好,你入职,然后
签订了劳动合同
,企业过了三四个月才给你
缴纳社保
,这个是不符合规定的,不符合劳动法的规定,应该是签劳动合同的当月,或者下个月就应该给员工
买社保
劳动合同签了
没
交社保
该怎么办
答:
从法律中的规定来看,其实在用人单位与劳动者之间建立起劳动关系开始,单位就应该为员工
购买社保
,之后在规定时间内双方签订书面的劳动合同。但实际上,有的单位
签订了劳动合同
却没有
交社保
,这对劳动者而言是非常不利的。那么在劳动合同签了没交社保的情况下,应该怎么做才好呢?接下来,小编就来为你解答...
个体户给
签了劳动合同
,但每天工作时间不超过4个小时,一定要
交社保
...
答:
签了合同
就要
交社保
啊,一定的
签了
劳务
合同
的工人,公司会给
缴纳社保吗
?
答:
对于跟单位
签订了
劳务合同的工人,他们日常工作都没有得到劳动法的保护;除了日常的薪资问题无法解决外,最让人意外的就是连社保问题都可以被单位拒绝不缴纳!二、通过正规途径进入单位长期工作的人,可要求跟单位签订稳定
的劳动合同
,才可以申请
购买社保
如果是通过正规面试进入单位,且进行长期劳动关系的员工...
未毕业就
签了劳动合同
,
社保
能不能
交得
进去
答:
首先社保分为 城镇居民社保 城镇职工社保 城镇灵活就业人员社保 新农村社保
劳动合同
法规定签订劳动合同,企业必须给员工
缴纳社保
,类型属于城镇职工社保,肯定是可以缴纳进去的。
签了劳动合同
,却不在公司
买社保
合法吗?
答:
这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
签了劳动合同就
是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行只签劳动合同而不
买社会保险
是不允许的,是违法的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位...
劳动合同签了
但公司没
交社保
可以得到赔偿吗?
答:
(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者
缴纳社会保险的
,劳动者可以此解除劳动...
3月4号上班
的
第一个月公司不给
交社保
违法吗?
答:
用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不
缴纳社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《
劳动合同
法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,...
请问
签了劳动合同就
一定要交养老保险吗?
答:
只要签订
劳动合同
,成为用人单位的职工,就必须
缴纳社会保险
,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖...
单位法人不给员工交保险付什么责任
答:
公司不给员工
交社保
可以先与单位领导交涉提出
缴纳社保
的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。根据相关法律的规定,不管用人单位和职工是否
签订了
书面
的劳动合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险...
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