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签了合同干了一个月不干了有工资吗
在
一个
公司
签了
劳动
合同干了
8天不想干了单方面离职
有工资
么
答:
用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律分析单方面辞职的话,如果是按照劳动法要求的提前三天提出来,那就没有问题,工资还是会有的,如果不辞职或者提前时间不够,那就没
有工资
的。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前...
签了一个月
的
合同干了一个
星期
不干了
,这
工资
什么时候到账
答:
签了一个月
的
合同干了一个
星期
不干了
,这
工资
在下月到账。根据查询相关信息显示,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合同签了
一年
干了一个月不
想干了 会交违约金么?
答:
不会交的,安心离职就好。
合同
只是相互约束的,并不代表,签订一年,就必须刚满一年的!所以说如果感觉工作不合适自己,那就称早提出离职,去找合适的工作的!这样,公司领导也会相互理解的!
签订了
一年的劳动
合同
,现在不到半年,不想
干了
。辞职的话会如数给
工资
...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
...说只干一个月 公司同意
了 一个月
后却按临时工
工资
给我算 合法吗...
答:
应当按照你们约定的
工资
给您支付,如果支付有差额,您可以去劳动监察投诉。
...
签了合同
,合同规定至少要
干1
年。但是我干了2
个月
就
不干了
。这时走...
答:
假设我
签了合同
,合同规定至少要
干1
年。但是我干了2
个月
就
不干了
。这时走人
有工资
拿吗 回复楼主:有工资拿 这是肯定的 至于你提到的会不会信用留下不好的后果,在这家肯德基应该是不会再录用你了,因为他们有人员的资料备案,但是其他的肯德基及其他的公司是没有任何影响的。楼主可以放心。楼主请...
在
一个
公司
签了
劳动
合同干了
8天不想干了单方面离职
有工资
么?
答:
法律分析 单方面辞职的话,如果是按照劳动法要求的提前三天提出来,那就没有问题,工资还是会有的,如果不辞职或者提前时间不够,那就没
有工资
的。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司...
我
签了
劳动
合同
,但没有做满
一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做满
一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析
签了合同
...
签了合同干了
几天不想
干了有工资吗
答:
法律主观:没签
合同干了
3天
有工资
,只要劳动者履行了劳动者的义务。用人单位应当在解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
签了合同
说要干三个月,只
干了一个月
没有提前讲可以直接走吗?
答:
3、这种离职状况公司需要出具一份《离职证明》说明其是自动离职的,同时保留其写的《辞职信》,
合同不
需要收回而且也不合法。4、员工离职千万不要用扣
工资
、保险、押证件的方式处理,一旦仲裁,企业必败诉无疑。5、做为个案可以暂时按以上方法处理。做为预防措施,建议在公司的规章制度里面把相关内容补充...
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