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签合同违约金合法吗
...但我想中途辞职,但按照
合同
上的要扣2000元
违约金
,
合法吗
_百度...
答:
不
合法
。劳动
合同
有离职
违约金
是
违法
的。
签订
了劳动合同辞职一般不需要支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。法律分析只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。...
公司对员工索要
违约金
是否
合法
答:
法律分析:公司对员工索要
违约金
是否
合法
,要看员工是否违反了相关劳动
合同
规定,如果员工违反了规定,则公司向员工索要违约金是合法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
签订
劳动
合同违约金
多少
合法
?
答:
只要不违背法律的原则,都是没有问题的。但是除了劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定、用人单位缴纳了培训费用之外,其他的情况,法律是不支持索要违约金的,如果出现这种情况,则是不
合法
的行为。 一、
签订
劳动
合同违约金
多少合法?除了劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的,用人单位缴纳了培训费用,...
主播
合同违约金合法吗
答:
法律分析:主播
合同违约金合法
。主播合同不属于劳动合同,不受 劳动合同法 的调整,应当受民法典调整,双方当事人在
签订
主播合同时,可以约定违约金,双方可以约定一定数额的违约金,也可以约定违约金的计算方法,在一方违约后,应当按照约定,向对方支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百...
合同
写了离职交
违约金合法吗
答:
法律主观:劳动者与用人单位
签订
劳动
合同
后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算
违约金
。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
合同违约金
50%
合法吗
答:
违法
。根据查询华律网得知,国家规定违约金不可以超过实际损失的百分之30,所以
合同违约金
百分之50违法。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。
offer可以约定
违约金吗
答:
入职
签合同
时约定了
违约金
是
合法
的,对于劳动者违反约定的应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,另外涉及到保密义务的违约行为也需要支付违约金。入职签合同时约定了违约金是合法的,但法律上规定了在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期...
私立学校
合同违约金合法吗
答:
法律分析:私立学校
签署
的劳动
合同
除了竞业禁止和培训期可以约定
违约金
,其他的情况一律不得约定违约金。就算约定了也是不
合法
的,无效的。如果确有劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。但是除了竞业禁止和培训期以外,其他情况下签署的合同约定了违约金,劳动者不需要赔偿。这种情况也是违背了我国法律的...
合同
高额
违约金合法吗
答:
法律分析:
合同违约金
过高是不
合法
的,法律上明确规定了最高不超过30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
事业单位聘用
合同
约定
违约金
是
违法
的吗?
答:
_聘用
合同
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的
协议
。实行劳动合同制的员工,除非用人单位对其进行了竞业限制或提供了专项培训,否则不得约定
违约金
。事业单位的员工在
签订
聘用制合同时能否约定违约金,首先看其余法律、行政...
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