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签订竞业限制协议
签订竞业限制协议
的注意事项有哪些
答:
签订竞业限制
合同需要注意的有:1、明确竞业限制对象;2、明确竞业限制的范围;3、明确竞业限制的地域;4、明确竞业限制年限;5、明确补偿金的支付时间和支付标准。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的...
王东梅律师:双方为劳务关系,能否
签订竞业限制协议
?
答:
网友咨询:2019年6月27日,某公司与夏某签订《劳务雇佣合同书》一份,约定夏某担任置业顾问一职。同日,双方签订《保密和竞业禁止协议》一份,双方为劳务关系能否
签订竞业限制协议
?辽宁论典律师事务所王东梅律师解答:竞业限制是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中约定,在劳动者离职后...
如何有效
签订竞业限制协议
答:
竞业限制是指用人单位对掌握本单位核心商业秘密的劳动者规定其在终止或解除劳动合同后一定期限内,不得到生产同类产品、经营同类业务具有竞争关系的用人单位任职,也不得自己开业生产经营与原单位有竞争关系的同类产品或同类业务。网友咨询:如何有效
签订竞业限制协议
?律师解答:1、主体范围。竞业限制的人员限于...
劳动合同中的
竞业限制
是怎么规定的?
答:
3、竞业限制的人员主体是单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他有保密义务的工作人员,并不是所有人入职都需要
签订竞业限制协议
的。4、竞业限制的期限由用人单位来决定,但是根据《劳动合同法》的规定,不能够超过两年的时间,超过两年就属于是约定违法,法院实务中会将竞业限制期认定是两年。综上可以了解...
竞业限制协议
什么意思
答:
这种限制的时间由当事人事先约定,但最长不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,即劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。竞业限制的人员主要包括高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。建议在劳动者入职时就
签订竞业限制协议
,避免员工离职时不签或拒签。竞...
究竟什么叫
竞业限制
?法律对此具体有什么规定?
答:
由于立法对竞业限制的主体问题没有规定,可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象。从而导致用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密,均一律
签订竞业限制协议
,那么这种做法就明显不妥。这使得用人单位对其利益不会造成威胁和损害的人员也给予了竞业限制,既损害了他们的劳动权利,...
竞业限制协议
法律规定
答:
2、单位应当确实拥有特定的商业秘密,且在合同中明确商业秘密的范围,不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。3、竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员
签订
的
竞业限制协议
原则上无效。4、雇主必须...
还在试用期,新单位便要我
签订
“
竞业限制协议
”,如果试期内离职,补偿金...
答:
1. 并非所有员工都需要
签订竞业限制协议
,只有高级管理人员、高级技术人员以及掌握公司商业秘密和知识产权相关保密信息的员工才需要遵守此类协议。2. 关于竞业限制协议中的补偿金和违约金的计算,法律没有统一标准,通常由双方当事人协商确定。3. 根据法律规定,即使劳动合同中包含竞业限制条款,劳动者依然有...
如何正确
签订
《
竞业限制协议
》
答:
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。网友咨询:如何正确
签订
《
竞业限制协议
》?律师解答:竞业...
劳动者必须遵守
竞业限制协议
吗?
答:
王山是万得公司员工,担任智能数据分析岗位工作,之后,王山与万得公司又
签订
《
竞业限制协议
》,约定王山离职后的竞业限制期限为王山无论因何种原因解除或终止与万得公司劳动关系后的24个月,还约定了一系列竞业限制义务,王山辞职后因未履行竞业限制义务被万得公司起诉。法院审理后判决双方继续履行竞业限制...
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