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签过三方协议还算是应届毕业生吗
签了三方协议
就
不算应届生吗
答:
签了三方协议还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
第
三方协议签了还是应届生
身份吗
答:
法律主观:
签了三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签了三方协议
就
不算应届生吗
答:
签了三方协议还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
三方协议签完还是应届生吗
答:
三方协议签完
是否
还算应届
生要视情况而定。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。三方就业协议:三方...
三方协议签了还算应届生吗
答:
签了三方协议还算应届生
。一、详情说明 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是
毕业
当年,也
不算应届生
身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金。而且档案还存放在学校或...
签过三方协议
就不
是应届生了吗
答:
法律主观:
签了三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签
三方协议
后
还算应届生吗
答:
签了三方协议
一般
还是应届
生身份。签三方协议后
还算应届
生。
签订了三方协议
不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。需要注意的是每个地方对应届生定义不同,根据各省公告岗位表看自己是否符合...
三方协议
影响
应届毕业生
身份吗
答:
三方协议不影响
应届毕业生
身份。签三方协议后
还算应届
生。
签订了三方协议
不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。需要注意的是每个地方对应届生定义不同,根据各省公告岗位表看自己是否符合相应...
三方协议
解约后
还是应届生吗
答:
签订了三方协议
不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。“三方协议"即(高校毕业生就业协议书》,
是应届毕业生
第一次就业时签 署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统制表,由学生...
签了三方协议
就
不算应届生吗
答:
签了三方协议还算应届生
。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是
毕业
当年,也
不算应届生
身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
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