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签过三方协议还算是应届毕业生吗
签订
三方协议
就不
是应届毕业生了吗
答:
法律主观:
签了三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。虽然
三方协议
并没有那么重要,但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签,如果在之后的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。应届毕业生...
三方协议签了还算应届生吗
答:
只要学生在择业期内(即毕业后两年内)没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保和公积金,且档案仍存放在学校或当地的人才市场,就仍然保持
应届毕业生
身份。此时,学生可以参加校园招聘、公务员考试等。但特别注意的是,一旦学生毕业后
签订了
正式的劳动合同,并开始缴纳社保,就会失去
应届生
身份。
三方协议是
《...
三方签了还是应届毕业生吗
答:
签订
三方协议
并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是应届毕业生
。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业...
应届生签了三方协议还算应届生吗
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。
应届毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。最后总结,通过以上关于
应届生签了三方协议还算
应届
生吗
内容介绍后,相信大家会对应届生签了三方协议还算应届生吗有个新的了解,更希望可以...
签了三方协议
就
不算应届生吗
答:
了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
是否算
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签
三方协议
(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方就业...
三方协议签完还是应届生吗
答:
三方协议签完
是否
还算应届
生要视情况而定。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。三方就业协议:三方...
签了三方协议
就
不算应届生吗
答:
签了三方协议还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
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