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简述科学管理理论的主要内容
简述科学管理理论
及其应用
答:
相应地,也可使雇员工资提高,满意度增加。
科学管理理论
应用 泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的
内容
里所涉及的方面都是以前各种
管理理论的
总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但它是最成功的。它坚持了竞争...
泰勒的
科学管理的
基本原理是什么?
简述
领导者建立影响力的一般因素的...
答:
泰勒的科学管理的基本原理是什么?
简述
领导者建立影响力的一般因素的具体
内容
? 简述领导的权变理论? 我来答 1个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?匿名用户 2013-06-28 展开全部
科学管理理论的
核心: 管理要科学化、标准化; 要倡导精神革命,劳资双方利益一致。 实施科学管理的结果是提高了生产效率,...
管理
学
理论
有哪些
内容
?
答:
管理学理论有哪些? 管理学基本理论 西方管理理论经历了古典管理理论、行为
科学理论
、现代管理理论三个阶段。 (一)古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为
科学管理理论
、古典组织理论和综合古典管理理论,其
主要内容
见表2-4-1。表2-4-1 古典管理理论主要内容表 古 典 管 理 理 论 理论分类 ...
简述科学管理理论的
核心思想
答:
协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了
科学管理的
真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。几个
主要
的观点:工作定额、对工人能力进行评级、标准化、计件工资、管理分工(尤指要建立专门的计划层、)例外原则...
1:请
简述科学管理理论的
基本原理? 2:请简述行为管理思想的人际关系管理...
答:
泰罗的
科学管理
方法是“经济人”假设——X
理论的
具体体现。(二)“社会人”假设社会人也称社交人,这种假设认为:人们在工作中得到的物质利益并不是调动员工生产积极性的唯一重要的手段,人们最重视的是工作中与周围人的友好关系。良好的人际关系是调动员工生产积极性的决定因素。社交人假设的理论基础是人际关系学说,
主要
...
简述科学管理理论
、人际关系
理论的主要
观点?
答:
这不仅因为她是泰勒主义与梅奥主义两个管理时代的“整合者”,而且因为它是贯穿其管理思想的一条主线。正是由于她以“整合统一体”的观点审视组织性质、阐释管理方式、反思领导权威。才能突破当时蓬勃发展的
科学管理理论
和正在兴起的人际关系学说的局限,创造性地提出一系列超越当时、引领未来的管理思想。整合...
简述科学管理理论的
代表人物、称号、
主要
著作及成就。
答:
(1)“泰罗”的
科学管理理论
——科学管理之父,代表作——《科学管理原理》1911年。重要贡献:1:科学管理的根本目的——谋求最高工作效率;2:达到最高效率的重要手段——用
科学的
管理方法代替旧的经验方法;3:实施科学管理的核心问题&m...
简述
古典
管理理论的主要
观点有哪些
答:
主要
观点有:泰罗的
科学管理理论
:(1)科学管理中的中心问题是提高劳动效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化。2.韦伯的古典行政组织理论:(1)为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配组织...
简述
行为
科学管理理论的主要
管理方式
答:
转载以下资料供参考 行为
科学
是是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科,一门综合性科学,并且发展成国外管理研究
的主要
学派之一。是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及
管理理论
和方法,研究人的行为的边缘学科。它研究人的行为...
列举管理思想发展史上
的主要管理理论
学派,
简述
其基本观点?
答:
科学管理
通过寻求从事每项工作的'最佳方法'追求更高的生产效率;一般行政
管理理论
家们寻求应用于整体组织的管理原则;人力资源方法集中于人的管理;定量化方法采用数学和统计技术改进资源分配的决策。弗雷德里克泰勒提出了四项管理原则:(1)为一项工作的每一项要素发展一种科学方法;(2)科学地挑选和培训工人;(3)...
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