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简述组织文化的定义和特征
什么不是
组织文化特征
的体现?
答:
不是
组织文化特征
的体现就是组织行为。组织文化除具有独特性、长期性和可塑性特征之外,还有以下特征:(1)精神性。从本质上讲,组织文化是一种抽象的意识范畴,是存在于组织内部的一种群体意识现象意念性行为取向和精神观念。(2)系统性。任何组织文化都是由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列相互...
组织文化的
基本
特征
和功能是什么
答:
特征
4点:1
组织文化的
核心是组织价值观;2,组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3,组织文化的管理方式是以柔性管理为主;4,组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。功能:1自我内聚功能;2自我改造功能;3自我调控功能;4自我完善功能;5自我延续功能。
概念
取自周三多的管理学。国内教材概念大都如此,...
不属于
组织文化特征
的是
答:
1. 不稳定性并非
组织文化的特征
。2. 组织文化,亦称企业文化,是由组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等因素共同构成的独特文化形象。3. 组织文化在日常生活中表现为各种方面,简单来说,它体现了企业在运营过程中的各种表现。4. 职工文化,与企业文化建设相对应,以职工为本,强调素质文化的重要...
组织文化
包括哪些内容
答:
组织文化
包括的内容有:一、经营哲学。经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。二、价值观念。所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。三、企业精神。
组织文化的定义
视频时间 04:39
组织文化的特征
有( )。
答:
组织文化的特征
有( )。A.继承性 B.整体性 C.连续性 D.创新性 E.科学性 查看答案解析 【正确答案】 ABCD 【答案解析】 本题考查组织文化的特征。组织文化不仅具有独特的个性品质,而且具有整体性、独特性、继承件、创新性、连续性。参见教材P184。本题知识点:组织文化概述,我整理的相关历年...
组织文化的
内容与基本要求
答:
企业文化的内容 根据
企业文化的定义
,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学 价值观念 企业精神 企业道德 团体意识 企业形象 企业制度 企业文化的结构 要求:能够解决生存和发展的问题,能被组织员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念认知。并且能够集中体现了一个企业经营管理的核心...
组织文化的概念及
功能
答:
组织文化概念
:是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.功能:一、组织文化具有导向功能.所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用.二、组织文化的约束功能包括(有效规章制度的约束、道德规范的约束).三、组织文化的凝聚功能.四、组织文化的激励功能.五...
组织文化的概念及
功能
答:
组织文化近年来之所以得到广泛的重视和研究,是由于其具有的丰富的内涵和强大的生命力。
组织文化的
功能反映在企业经营管理的方方面面。那么,组织文化的功能有哪些呢?导向功能 卓越的企业文化,引导着企业对崇高理想和目标的追求,使企业主动适应健康、先进的社会需求,从而把企业引向胜利。对员工行为的引导...
哪些要素能够体现
组织文化特征
答:
组织文化的
相关介绍 文化是由一群人所共有的
特征
组成的。文化是指当一个团队达成一套通常不成文的合作规则时所产生的行为。我们将
文化定义
为一组共享的价值观(我们关心什么)、信念(我们认为什么是真实的)和行为规范(我们如何做事)。一个
组织的
文化是由每个员工为组织带来的所有生活经历组成的。文化...
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