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简述组织文化的定义和特征
什么是
组织文化
?其
特征
是什么?
答:
组织文化
是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本
组织特点的
使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
组织文化
是指一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特...
答:
组织文化
是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本
组织特点的
使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
组织文化
名词解释
答:
组织文化的特征
1、组织文化的意识性 大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的行为取向和精神观念,但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。2、组织文化的系统性 组织...
简述组织文化的概念
答:
culture)是指一个组织在长期发展过bai程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和,属于管理的软件范围。2.
组织文化的特点
(1)文化性:是组织文化区别于组织其他内容的根本点,也是最明显、最重要的
特征
之一。组织文化是以文化的形式表现的。(2)综合性:...
组织文化的
内涵、
特点及其
对管理的影响。如何管理组织文化?
答:
组织文化
广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。1、...
什么是
组织文化特征
?
答:
1、无形与有形性。
组织文化
所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及氛围存在于组织成员中的。在精神
文化的
影响下,组织成员会自觉地按组织的共同价值观及行为准则去从事社会活动。这种作用是潜移默化的、无形的。但作为组织文化载体的物质文化、制度文化又是有形的。2、软约束性。
组织文化的概念
答:
具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。
组织文化的
要点:1、创新。当前我们面临的市场环境充满了挑战,我们不能再固守于按部就班的工作方式,要鼓励创新,鼓励竞争,鼓励开拓,开发新的市场,开拓新的业务...
组织文化的特征
是什么?
答:
内容如下:1、无形与有形性。
组织文化
所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及氛围存在于组织成员中的。在精神
文化的
影响下,组织成员会自觉地按组织的共同价值观及行为准则去从事社会活动。这种作用是潜移默化的、无形的。但作为组织文化载体的物质文化、制度文化又是有形的。2、...
组织文化特征
的体现是什么?
答:
组织文化特征
的体现是无形与有形性、软约束性、连续性、创新性。1、无形与有形性 组织文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及氛围存在于组织成员中的。在精神
文化的
影响下,组织成员会自觉地按组织的共同价值观及行为准则去从事社会活动。这种作用是潜移默化的、无形的。但...
组织文化的特征
答:
组织文化的特征组织文化的特征
有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。组织文化,又称企业文化,它包含企业愿景、价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境等。组织文化的特征 组织文化具有鲜明的个性和特色,不同企业都有其独特的文化沉淀。组织文化的要素包括企业环境、价值...
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