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管理学中管理的目的是什么
泰罗科学
管理
理论的中心问题
是什么
答:
科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。科学管理理论的主要观点:1、科学
管理的目的是
提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理
上
和精神上来一次彻底的思想革命。基本特点 ⒈实践性 泰勒认为管理实践先于管理理论,是管理理论...
管理的
重要性
是什么
答:
管理的
必要性体现在四个主要方面:1、解决资源有限性与欲望无限性矛盾的手段和方法。世界
上的
资源都是有限的,而人类的欲望是无限的,管理与法律、战争、贸易、伦理道德一样是为了协调这一矛盾的一种手段和方法,可以使组织在资源有限的条件下,获得最佳收益。2、管理以目标为出发点。管理以目标为出发点...
人事
管理的目的是什么
?
答:
学习人力资源
管理的目的是什么
? 学习人力资源管理的目的是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中...
管理的
定义
是什么
?
答:
扩展材料:
管理是
人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。就管理主体的承担者可分为宏观管理和微观管理,宏观管理是政府部门,微观管理是业务部门,微观管理是宏观
管理的
基础;就管理客体的活动属性可分为社会管理、经济管理和文化管理,经济管理是基础,卫生事业管理总的来说属社会管理范畴;就管理主体...
管理的
含义
是什么
答:
管理的
含义
是什么
: 管理就是有管,有理,在一起才能叫管理,组织单元,通过市场经济选择,科学、合理、优化配置经济要素资源,达到组织经营低投入、高产出
的目的
经营行为。 哲学意义上
的管理
(是对各种管理的抽象表达,是各种管理的本质意义): 管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动。管理不仅表现在对人与人之间关系...
什么是管理
?
答:
管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成
的管理
基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,
管理学是
管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展,管理学不断充实其内容,成为指导人们开展各种管理活动,有效达到
管理目的的
指南。内涵...
管理的
本质
是什么
?
答:
组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。近百年来,人们把研究管理活动所形成
的管理
基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,
管理学是
管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展,管理学不断充实其内容,成为指导人们开展各种管理活动,有效达到
管理目的的
指南。
管理的
职能包括哪些
答:
控制、创新。管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。人们把研究管理活动所形成
的管理
基本原理和方法,统称为管理学,作为一种知识体系,
管理学是
管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合,随着管理实践的发展,管理学不断充实其内容,成为指导人们开展各种管理活动,有效达到
管理目的的
指南。
什么
叫管理,
管理的
定义
答:
为管理下一个准确的定义是比较困难的。自上世纪初美国工程师泰罗和法国的法约尔等创立古典管理以来,在近一个世纪里,学术界关于
管理的
概念层出不穷,具有代表性的国际、国内学者的观点如下:1、到目前为止,唯一的一位获得诺贝尔经济学奖
的管理学
家西蒙认为,管理就是决策。——赫伯特.A.西蒙:《管理决策新科学》,中国...
现代
管理
体系中的目标管理具体
是什么
答:
目标
管理的
解释 目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下,自
上
而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。它由美国著名
管理学
家彼得�6�1德鲁克于1956年在其《管理实务》中首次提出,乔治�6�1...
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