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管理层的责任
做好企业中层
管理
者影响因素
答:
企业规模越大,
管理
者所拥有的资源也就越多,连锁效应也就越大,担负的经营
责任
也越大,对其在战略规划与控制等方面的能力要求就越高。小规模公司往往资源缺乏,比大公司面临更多的不确定性,也更容易作出错误的决策。在工厂型企业,管理职能与企业家职能往往合二为一,故其经营管理者应该是一个全能的领导者,他既要负责...
在公司,一个
管理层
无能的表现有哪些?
答:
最重要的是,当员工们犯错之后,优秀的
管理层
往往会从其他方面来惩罚员工,比如说做到合情合理,还会根据公司的法规制度进行处罚,而不是只会扣钱。此外如果管理层特别无能,那么在一个项目被搞砸后,会立马责怪下属,而不是寻求解决的办法。其实这种管理层就是想推卸
责任
,不想让上边的老板责怪自己,...
管理
者强势的同时要懂得示弱
答:
但很多
管理
者只会强势,他感觉自己无所不能,每次都先于员工执行和决策,慢慢地变成了自己亲自上手。或者感觉团队成员做事只有70分,自己做起来有100分。所以为了100分,只能自己做。 一直强势,看似体现了管理者
的责任
心,体现出了管理者的身先士卒,体现出了管理者的能力,其实,也暴露出了管理者缺乏境界。 只靠强势也做...
管理层
声明书涉及哪些事项?有什么意义?
答:
3.设计、实施和维护内部控制,保证本公司资产安全和完整,防止或发现并纠正错报,是本公司
管理层的责任
。4.本公司承诺财务报表符合适用的会计准则和相关会计制度的规定,公允反映本公司的财务状况、经营成果和现金流量情况,不存在重大错报,包括漏报。贵事务所在审计过程中发现的未更正错报,无论是单独...
你如何看待未来女性在
管理层的
角色
答:
高学历成为职场女性走向
管理层的
重要条件 除博士学历外,“女高管”随着学历升高,占比逐渐增加。企业管理层中,硕士学历女性数量占比已经达到25.62%。根据教育部公布的统计数据显示,近年来女生在教育上实现了全面的反超,硕士学历层次“阴盛阳衰”现象尤为明显,因此走向职场的高学历女性求职者数量越来越...
为什么现在有些人更愿意在一线工作,不愿意进
管理层
?二者有何区别?_百 ...
答:
这是因为很多人把工作当成生活方式的一部分而已,很多人并没有全力以赴实现自己的人生价值。之所以这样说,主要是因为现在社会的很多年轻人并没有太强的奋斗精神,在年轻人参加工作以后,年轻人会优先选择享受生活,同时也会把生活看得非常重要。对于他们来讲,如果他们能够进入
管理层的
话,因为管理层的工作...
公司法中的经理层主要包括哪些人员
答:
公司法中的经理层主要包括一些高级管理人员。就是指公司
管理层
中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。其中经理、副经理,在实际中,就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘,对董事会...
管理层
需要具备的几大能力
答:
管理层
简介:管理层,是指对被审计单位经营活动的执行负有
管理责任
的人员或组织。管理层负责编制财务报表,并受到统治理
层的
监督。在每个企业中,管理者都是赋予企业生命、注入活力的要素。如果没有管理者的领导,“生产资源”始终只是资源,永远不会转化为产品。在竞争激烈的经济体系中,企业能否成功,是否...
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