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管理心理学理论有哪些
管理心理学
的研究对象和目的是什么???
答:
它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。
管理心理学
是和现代生产力、生产技术相联秒的社会化大生产的需要分不开的。由于生产力的飞跃发展和生产关系中劳资矛盾的尖锐化,在资产阶级提出寻求新的
管理理论
与方法的同时...
旅游
心理学有哪些理论
基础
答:
2、
理论
基础有助于促进旅游
心理学
的学科发展。通过不断引入和应用新的理论框架和研究方法,旅游心理学不断发展和完善自身的学科体系。这有助于提高该学科在相关领域的影响力和地位,为旅游业的发展提供更全面和深入的指导。3、理论基础对于提高旅游业的服务质量和
管理
水平也具有重要意义。通过了解旅游者的...
管理心理学有
什么意义?
答:
它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。
管理心理学有
很多特性,比如,它是一种人本化的科学。也就是以人为研究中心的学科,具有明显的以人为本的倾向。其次,它还是综合性的科学,它涉及的基础
理论
知识比较广。
马斯洛的需要层次
理论
中,缺失性需要
有哪些
?
答:
马斯洛需求层次
理论
是由美国
心理学
家马斯洛于1943年在《人类动机理论》中所提出的,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律,对
管理
者如何有效的调动人的积极性有启发作用。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,其不仅是动机理论,同时也是一种人性论和价值论。前三个属于低层次需求,通过...
论
管理心理学
本土化的几点思考
答:
(一)
管理心理学
的学习离不开辩证唯物主义的指导思想 心理学的历史已经证明,方法论正确与否,不仅直接影响到研究成果的质量,而且还决定了科学研究的性质和方法。任何一种有影响的
心理学理论
,均有其哲学背景。西方心理学脱胎于19世纪后期以前的西方哲学母体,这种哲学虽不乏唯物主义和辩证法成分,但主体是...
管理心理学有哪些
特点?
答:
1、适应了现代
管理理论
的发展趋势。
管理心理学
是一门跨学科的综合性学科,它结合了心理学、社会学、经济学等多种学科的理论和方法,为管理者提供了更深入、更全面、更科学的管理知识和技能。2、适应了现代管理实践的要求。管理心理学关注组织中人的行为和心理,帮助管理者了解和解决组织中存在的各种人际...
现代
管理学
答:
因此,“社会人”的假定为管理实践开辟了新的方向。“社会人”假设的
管理理论
的代表人物主要有梅奥、马斯洛、赫茨伯格和 麦格雷戈等。 (二)、"社会人"假设的依据 "社会人"假设的理论基础是人际关系学说,这一学说是由霍桑实验的主持者梅奥提出来的,之后又经英国塔维斯托克学院煤矿研究所再度验证。后者发现,在煤矿采用...
学会
管理
愤怒,做情绪的主人
答:
积极思维的力量不可小觑,这种愤怒
管理
技巧可以延长寿命,降低血压,并缓解敌对感。
心理学
小贴士:可以看喜剧,或跟朋友们一起开怀大笑。笑和哈欠一样,也是能传染的。 3、承认愤怒 对自己的情绪要有所觉察,怒气一涌上来,赶紧坦白。 打开电子笔记,把感受记录下来,起到疏泄的作用;向涉身其中的人承认你的怒火,慢慢地,...
管理心理学
的研究
有哪些
研究方法以及它们的优缺点
答:
且能对结果进行数量处理。4、测验法:是根据预先制定的标准化的测量表对人的
心理
品质进行测量的方法。优点:可在短时间内了解许多人的一个或多个特点,且能从数量上比较个人之间的差异。5、个案法:也叫案例法。优点:能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助。
现代安全
管理
的基本
理论有哪些
答:
其中具体又涵盖了安全与事故,系统安全
管理理论
,事故致因理论,事故的预防原则等部分的内容。安全与事故的关系:首先需要了解安全的社会属性和自然属性,自然属性属于人类生存和发展的基本需求,与人的生理和
心理
密不可分;社会属性是指人类进行的一系列有组织的社会活动,安全作为实现社会稳定进步的重要标志...
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