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精神文化与企业文化的关系
企业文化与企业精神
有何
关系
?
答:
企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位
。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。美国著名的管理学者托马斯·彼得曾说:“一个伟大的组织能够长期的生存下来,最主要的条件...
公司的
企业文化和企业精神
是什么?
答:
企业精神是企业文化的核心,占据着企业文化中的主导地位
。它以价值观念为基础、以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用,可以说是企业的灵魂。企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。简单...
企业文化
怎样分层
答:
精神文化是基础,是核心,是企业文化的内容实质
,制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现出来或形成的形式和结果。1、精神层文化(内层/深层/核心层):主要是指企业的领导和员工共同信守的基本理念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是企业文化的核心和灵魂,是形成企业文化的物质层和制度层的基础和原因。也称理念层。企...
企业文化的
三个层次包括
答:
企业文化的分三个层次结构:精神文化、制度文化、物质文化。
精神文化是基础,是核心,是企业文化的内容实质,制度文化和物质文化是在精神文化基础上表现出来或形成的形式和结果
。1、精神层文化(理念层文化)精神层文化主要是指企业的领导和员工共同信守的基本理念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是企业文...
简述组织
文化
可分为哪几层结构?他们之间的相互
关系
是什么?
答:
2.制度层面,企业文化的中层。3.行为层面,是精神文化和制度文化的体现
,指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动;4物质文化,是组织文化的最外层,是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态加以表现的表层文化 。所以他们的相互关系是:1是核心,2是对1的解释和规定,3和4是对1在...
企业文化
、企业理念、
企业精神
三方面
的关系
、区别?
答:
企业文化是公司价值观、经营理念、行为规范的聚合物。企业理念是代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为
精神文化
型和组织制度型两类。
企业精神
表达着
企业的
精神风貌
和企业
的风气。 企业精神是
企业文化的
一项重要而复杂的内容,它是企业全部的精神现象和精神活力...
企业家
精神与企业文化的关系
是什么?
答:
企业家精神是
企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业家精神以价值观念为基础、以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业家精神是企业的灵魂。企业家
精神和企业
家文化两者互为表里,相辅相成企业家
精神企业
家精神,是指某些...
企业文化的
核心是
答:
由于
文化精神
是物质文明的观念意识体现,在不同的领域,其具体文化精神有不同的表现和含义。企业文化四个层次
的关系
企业文化的
四个层次并不是简单地分拆为表层、浅层、中层和深层四个部分,它们之间既有各自的特性,同时又有必然的关联性。这种关联性体现在:物质文化属表层,最为具体实在,构成企业文化...
企业文化
定义包括哪三个维度?
答:
企业文化的
三大维度包括:1理念部分,即价值观、信念等;2制度部分,即如何表现的各种规定;3处事方式:即实施企业文化表现出来的形式。理念决定了企业文化的核心指导思想,制度是实施的各种标准;处事方式就是实施企业文化的表现形式,所以三者是处于逐步递升、由内而外扩张的主从
关系
。
企业文化与
团队
精神有什么
关联性
答:
企业文化
是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体职工共同的价值观念和行为准则。它由三个层次构成。 (1)表层的物质文化,包括厂容、厂貌、机器装置、产品造型、外观、质量等。 (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际
关系
以及各项规章制度和法律等。 (3)核心层的
精神文化
,它包括各种行为规范...
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