00问答网
所有问题
当前搜索:
精神文化与企业文化的关系
企业文化有什么
意义
和
内涵?
答:
再次,企业文化也制约着企业经济活动的各个方面,即当企业的内外环境发生重大的变化时,如果企业仍然没有能及时将企业文化进行更新改造,这将使企业的经济活动受到制约,甚至会由于
企业文化与
经营环境发生冲突,是企业发生亏损甚至破产。最后,企业文化是物质
文化和精神文化
相结合的产物,这里的物质文化不是指...
企业文化的
重要性
答:
企业文化
由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际
关系
以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的
精神文化
,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和...
新员工对
企业文化
理解怎么写?
答:
新员工对企业文化理解:我对公司
企业文化的
理解和认识一、企业文化的内涵企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成、倡导,并经过筛选提炼而形成的物质文化、行为文化、制度
文化和精神文化
的总和。企业文化的主要内容是企业价值观、
企业精神
、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德行为规范。意义 一...
企业文化
对员工
精神和
物质方面的影响?
答:
其中精神层是
企业文化的
上层,包括企业哲学、
企业精神
、企业风气、企业道德以及企业宗旨。制度行为文化层是企业文化的中间层次,是指对企业组织和员工的行为产生规范性、约束性影响的部分,包括企业制度、企业人际
关系和企业
民主。物质层是企业文化的表层部分,是指企业创造的物质文化,包括企业名称、标识、产品特色以及企业的...
加强
企业文化
建设的重要意义(3)
答:
所以重视和加强对员工的培训和思想熏陶,始终把
企业精神的
塑造和弘扬作为
企业文化
建设的一项重要工作来抓,是不断提高企业员工的整体素质、搞好企业文化建设的基础保证。 五、企业文化能够帮助企业塑造良好的企业品牌形象。 企业文化其显著的特点是以物质为载体,物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过重视产品的...
企业文化与
团队
精神
答:
(二)在企业团队建设中培育企业团队
精神
,是培育企业团队精神的关键。第一,要认识到团队体系和组织体系的差异与不同。企业组织体系靠严密的组织结构构成,而企业团队体系更多的是靠
企业文化的
认同来形成。第二,要从企业文化建设的高度来审视企业团队的建设与管理。第三,要加强对企业团队建设与深化改革
关
...
企业文化
包括哪六个?
答:
企业文化包括:愿景、价值观念、行为方式、人物、历史、地点场所这六个方面.企业文化具体包括如下六个方面:1、企业哲学;是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。2、价值观念;3、
企业精神
;4、企业道德;5、团体意识;6、企业形象。企业制度也是
企业文化的
一种。
什么是行业文化?什么是
企业文化
?两者之间
有什么关系
?
答:
2、
企业文化
是对行业
文化的
扬弃和扩展。企业间有类型、性质、规模、人员结构等方面的差异,对行业文化规范、理念、特性的重构和再造是不一样的。这就是一个企业独特的
精神和
风格的具体反映,并以其鲜明的个性区别于同一行业的其他企业。同时,当今世界,任何企业都不可能在封闭的状态下进行文化创造,跨行...
企业精神文化的
核心是什么?
答:
组织文化即
企业文化
,企业文化主要由以下三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际
关系
以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的
精神文化
,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念...
企业文化
对员工
精神和
物质方面的影响?
答:
首先,
企业文化
体现对员工人格的真正尊重 较之传统企业,科技型中小企业的员工构成具有高智力、高学历的特点。以新浪网为例,其员工中有是大学毕业,这类高智力员工的显著特点是,除了追求经济利益外,还追求
精神
上的满足,尤其是尊重需要的满足。企业把“以人为本”的企业文化落实到了员工管理的各项具体...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜