00问答网
所有问题
当前搜索:
累积报到人数怎么计算
招聘到岗率
如何计算
答:
计算
方式:招聘到岗率(%)= 实际到岗
人数
/招聘人数*100%。例如:某公司2019年3月共面试通过10人,到岗时间是4月1日,然而当天实际来
报到
的人数只有8人,那么3月的招聘到岗率为:8/10*100%=80 提高招聘到岗率的办法如下:1、提高招聘面试人员的专业性,招聘者是公司的窗口,面试时的良好体验有...
劳务派遣公司收费是
怎么计算
的?
答:
(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、
人数
匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;3、按照
报到
式服务,按最终报到的人数收费...
公司编制14人 现在有12人 离职率多少
答:
(14-12)÷14x100%=14.29% 答:离职率为14.29
入职率
怎么计算
答:
计算
入职率的公式如下: 入职率 = 最终成功入职人数 ÷ 招聘计划
总人数
× 100% 。新员工入职流程需要的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位...
报到
证编制改派工龄
怎么算
?
答:
报到
证未做改派,工龄是按报到证上记载的时间来开始进行
计算
的。劳动者以用人单位发的工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,都会计算在其一般工龄之内。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言...
员工入职率
如何计算
答:
员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种
计算
方法。第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘
总人数
)*100%。第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。...
劳务派遣公司费用
答:
350-550元每人; 3、按照
报到
式服务,按最终报到的
人数
收费。450-700元每人。 (三)社保代理服务收费标准: 劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人,个人600元一年)。 1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员; 2、员工社保转移、各项险种的报销服务; 3、员工生育、工伤、医疗...
第三方公司劳务派遣收费标准
答:
350-550元每人; 3、按照
报到
式服务,按最终报到的
人数
收费。450-700元每人。 (三)社保代理服务收费标准: 劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人,个人600元一年)。 1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员; 2、员工社保转移、各项险种的报销服务; 3、员工生育、工伤、医疗...
高等教育毛入学率的
计算
方法
答:
采集逐年的、分学制的、省内外录取的本省生源的学生数,再根据不同的学制,加工处理后便可得到某学年本省生源高等教育在学
人数
。显然,第一次
计算
时比较麻烦,需要根据学制采集以前4年或者6年的数据,第二次计算时只需要采集当年的数据就可以了。这里,每年已录取但未
报到
的、专升本、本升研和流失学生...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
录用比
累计频数怎么计算
向下累积怎么计算
excel人数怎么计算