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组织行为学如何提高激励的有效性
请问
组织行为学
中群体行为的模型具体有哪些?
答:
20世纪30年代至70年代末,这种实验室研究方法在组织行为研究中颇为盛行。但到了70年代末和80年代初,
组织行为学
以实验室实验为基础的传统方法论体系受到质疑和挑战,人们认为这种方法得出的结论并不适合现实的组织,理论脱离实际。由此引发了组织行为学研究方法转向外部有用性的体系。这种以现实
有效性
为基础...
工商管理学主要有哪些课程?
答:
群体中的人际关系,群体冲突,领导的概念与领导的作用,领导者素质理论,领导者行为理论,领导权变理论,
提高
领导
的有效性
,信息沟通,组织的概念与组织理论,组织设计,工作设计,工作压力,
组织行为
合理化的标准,组织发展与变革的内容和过程,工作生活质量,组织文化。 宏微观经济学 通过本课程的学习,使...
21世纪全国高等院校财经管理类规划教材:新编
组织行为学
图书目录
答:
群体行为理论涵盖了群体与团队建设,管理沟通与冲突解决,以及领导行为与管理的研究。组织行为理论部分则详细探讨了组织结构、设计、文化变革等内容,为组织
的有效
管理提供了理论指导。最后,参考文献为读者提供了进一步深入学习的资源。这本教材全面而深入地探讨了
组织行为学
的各个方面,为学生和专业人士提供了...
组织行为学
翻译
答:
job satisfaction and other aspects, which is the core areas of the incentive study.在群体行为领域,
组织行为学
主要关注正式群体和非正式群体、群体的组织功能、群体动力学、沟通与交流、群体决策过程等方面的内容。在组织行为领域,组织行为学主要研究组织文化与环境、组织领导、冲突、组织行为
的有效性
...
组织行为学
又叫什么
答:
2 研究对象:人的心理与行为规律 3 研究范围:一定组织中的人的心理与行为规律 4 研究目的:帮助管理者了解、预测和控制(塑造)员工的行为,改善人际技能和
提高
管理
的有效性
。六
组织行为学
的研究内容 1 个体行为:个性、认知、学习、态度、
激励
与工作压力等;2 群体行为:群体结构、影响群体效率的...
组织行为学
与其他相关学科的关系
答:
2 研究对象:人的心理与行为规律 3 研究范围:一定组织中的人的心理与行为规律 4 研究目的:帮助管理者了解、预测和控制(塑造)员工的行为,改善人际技能和
提高
管理
的有效性
。六
组织行为学
的研究内容 1 个体行为:个性、认知、学习、态度、
激励
与工作压力等;2 群体行为:群体结构、影响群体效率的因素...
新入职公务员
组织
公民
行为
特点及与工作满意度的关系
答:
3.
组织行为学的
目的是什么?答:组织行为学的目的在于解释、预测和影响行为。由于管理者通过其他人而完成工作,如果它们能够了解行为,则会使管理工作更为
有效
。管理者必须能够解释员工为什么表现出这样的行为而不是那样的行为,能够预测员工会对管理者所采取的各种活动作出什么样的反应,并能够进一步影响员工...
组织
机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和
有效性
的重要标志
答:
2. 人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高估他人的得益。√ 3. 组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和
有效性
的重要标志。√ 4. 如果作业比较简单,而且人们能熟练地完成作业,当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。× 5. 群体行为是
组织行为学
研究的基础和出发点。× 6. 群体规模越大,工作...
组织行为学
试题,帮忙做一下
答:
一、选择题(每题1分,共15题)1、
组织行为学的
基础学科是( ABC )。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 2、人的知觉一般包括( ABCD )阶段。A. 刺激 B. 选择 C. 组织 D. 行为反应 3、人的心理特征和品质的总和是( B )。A. 性格 B. 个性 C. 特性 D....
保险行业人力发展措施
答:
认为薪酬是对员工进行
激励的
最
有效
因素需要是激励的出发点,保险行业员工对金钱的需求已趋于满足,因此,薪酬对员工的
行为
影响降低了,但企业未意识到这一点。由于对员工的需求和价值观理解错误,并没有意识到员工对个人能力的
提高
、他人和社会对自己尊重、对
组织
的归属感、自我实现等许多其他方面的需要。即使薪酬对员工有...
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