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终止协议通知函
公司违法解除我给我解除劳动
通知
书我需要,签字吗?
答:
用人单位解除劳动
合同
与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先
告知
工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 (3)在解除或者
终止
劳动合同...
解除劳动
合同通知
书和解除劳动
合同协议
书的区别
答:
性质不同,解除劳动
合同通知
书是单位单方面一种类似声明或者通知。解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定,在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,二者法律地位不同。解除劳动合同通知书是单位的行为,不带有强制性,解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的证明,是劳动合同法...
用人单位给出解除劳动
合同通知
书但还没盖章有法律约束吗
答:
一、解除劳动
合同
的
通知
没有盖章是否有效? 解除劳动合同的通知没有盖章是无效的,解除劳动合同证明应该加盖公司公章。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者
终止
后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
单位辞退员工可以只出具解除劳动
合同通知
书吗
答:
一、开除员工有解除劳动
合同
证明书可以吗 可以的,《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
单位开的解除劳动
合同通知
书是辞退证明吗
答:
法律主观:用人单位解除劳动
合同 通知
和通知书没有区别,是各用人单位表达不同而已,通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系,用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在 解除或者
终止
劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn...
今天收到单位给我的解除劳动
合同通知
书了,但我还想上班,还有可能吗...
答:
收到单位给当事人解除劳动
合同通知
书了,但当事人还想上班,还有可能。建议当事人与单位协商,沟通一下看看是否可以。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人收到离职通知书,办理离职手续,即与单位解除或者
终止
劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接...
解聘
通知
书的法律意义
答:
解除劳动
合同通知
书具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位想要依法与劳动者解除劳动合同时,应该以书面形式通知劳动者,那么什么时候解除劳动合同...
解除劳动关系
通知
书和解除劳动关系证明的区别
答:
表示劳动双方
终止
权利和义务。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
,但是应当提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动...
公司不出具解除劳动
合同通知
书
答:
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
终止
劳动
合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个...
解除劳动
合同通知
书和解除劳动合同证明书的区别
答:
解除劳动
合同
证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
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