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终止协议通知函
写了被迫解除劳动关系
通知
书给公司,第三天公司发了解除劳动关系通知书...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
请问解除劳动
合同
与辞退
通知
书是一样的吗?谢谢
答:
前者说的是劳动
合同
因到期等情形完结,后者是因一些其他原因在合同期限没有到达之前中途停止合同。而辞退就属于中止的一种,正常来说如果员工没有什么问题遭企业辞退的话,企业应当承担责任,并按工龄支付劳动者赔偿金。法律分析辞退
通知
书与解除劳动关系的区别如下:辞退通知书:用人单位解雇职工的一种行为,...
公司解除劳动
合同告知函
那日开始算日期吗
答:
法律分析:应该是从劳动
合同
到期的那一天的。劳动合同到期的日期那一天,劳动者按照正常上班时间参与考勤,应当算为上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
解聘
通知
书要盖章吗
答:
那么,解聘
通知
书盖什么章?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。 一、解聘通知书盖什么章 辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者
终止
劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同证明书,用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴,用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章...
被迫解除劳动
合同通知
书算自动离职吗
答:
如果是单位,单方面解除劳动
合同
的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。 终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而
通知终止
劳动合同,...
接到解除劳动
合同通知
书后不到一个月的工资怎么算
答:
法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或
终止
劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 从这个规定看来,单位与职工解除劳动关系时一次性结清工资是没有问题的,但是对于这个“时”的理解似乎是有争议的,有的朋友认为这个“时”就是要求用人单...
建设单位单方面解除监理
合同通知
书怎么写
答:
建设单位单方面解除监理
合同通知
书按照合同要求写。根据查询相关公开信息显示建设单位单方面解除监理合同通知书需要依照法律法规规定的合同样式进行书写。合同是民事主体之间设立、变更、
终止
民事法律关系的协议。
合同
到期续签
告知函
的内容是什么?
答:
一、
合同
到期 续签
告知函
的内容是什么? 合同到期续签告知函 单位与你于___年___月___日签订的《 劳动合同 》的期限将于___年___月___日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于___月___日上/下午___时到___办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于___月___...
员工未签订离职手续,解除劳动
合同通知
书是否生效?
答:
不一定,视情况而定。首先,你们公司需要有关于员工旷工则解除
合同
的规定,且该规定需经过职工代表大会通过或者已经公示。然后你可以根据你们公司的规定与该员工解除合同。对于
通知函
你可以发给他在劳动合同中写的地址,如果合同中没有,你可以按照对方身份证的地址寄送即可,保留好邮寄凭证,对方是否收到都没...
解除劳动
合同通知
原因
答:
3、解除劳动
合同通知
书载明的事实必须有证据予以证明,没有证据证明的事实不仅在法律上无意义,还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。 4、解除劳动合同通知书应当简明扼要,但文义应清楚、无歧义。三、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 劳动
合同终止
后,企业应尽可能地制作一份终止...
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