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终止合同要赔偿吗
合同
还没到期公司让离职会
赔偿吗
答:
2、应当事先将解除劳动
合同
理由通知工会;3、在解除或者时出具解除或者
终止
劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
3年
合同
到期之后,公司不再续签,要求解除合同会有
赔偿吗
答:
法律依据:《劳动
合同
法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;第九十七条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止...
与律师解除委托
协议需要
违约金吗?
答:
乙方未依照本协议规定支付乙方本金及利息时,从逾期第一个月起,按出资额的百分之每月缴付违约金。如逾期三个月仍未缴付,除累计缴付违约金外,甲方有权
终止
本协议,并要求乙方
赔偿
损失。五、协议的变更和终止 投资行为违反有关法律、法规而依法 出现不可预测因素致使本协
止协议
;本协议由乙方终止后,乙方...
工伤解除劳动
合同需要赔偿吗
答:
工伤认定后,如 劳动
合同
期满
终止
,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,用人单位
应该
支付职工 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。按照工伤等级给予员工相应的
赔偿
: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级 伤残补助金 =本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月...
提前一个月通知员工解除劳动
合同需要赔偿吗
答:
依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动
合同
的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
...继续履行劳动
合同
,协商不成可以要求公司2N
赔偿吗
答:
公司合法解除劳动
合同
,劳动者要求继续履行合同没有法律依据,不可以主张2N
赔偿
。用人单位解除或者
终止
劳动合同,按经济
补偿
金的二倍,即本单位工作年限每年两个月工资(2N)向劳动者支付赔偿金,仅适用于公司违法解除劳动合同的情形。对于公司合法解除劳动合同,劳动者要求继续履行合同,公司有权拒绝,员工无...
劳动
合同
到期辞退员工有
补偿吗
答:
一、劳动
合同
期满辞退有
赔偿吗
? 有补偿,劳动合同到期用人单位提出不续签的,
应该
支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》明确规定,
终止
劳动合同有三种...
我签了两年
合同
,现在不想干了,辞职
需要赔付
违约金吗?
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止
劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
已经签了离职
协议
还可以要求
赔偿吗
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条 劳动者与用人单位就解除或者
终止
劳动
合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济
补偿
或者
赔偿
金等达成的
协议
,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者...
合同
到期不续签公司
要赔偿吗
答:
合同到期后公司不续签的,用人单位要向劳动者要支付
赔偿
金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动
合同要
满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定...
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