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终止合同要赔偿吗
公司协商解除
合同需要
支付
补偿
金吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
合同到期
终止合同
有
赔偿吗
?
答:
根据相关法律规定,劳动合同到期后,除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外,用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的,应当向劳动者支付相应的经济
补偿
金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动合同期满的。第四十六...
合同
终止协议
会
需要
承担什么
赔偿
答:
3、原
合同
当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。 通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,合同履行期限届满后
终止
,但一方当事人不履行合同义务,构成违约的,按合同约定
赔偿
,合同没有约定的,一般按实际造成的损失进行赔偿。如果
需要
法律方面的帮助,读者可以进行咨询。
双方协商一致解除
合同
有经济
补偿
金吗
答:
双方协商一致解除
合同
是否有经济
补偿
金分两种情况。一种是劳动者主动提出解除劳动合同,另一种是用人单位先提出解除劳动合同。在第一种情形之下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,而在第二种情形之下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。
协议
解除是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人...
劳动
合同终止
无需支付违约金的情形
答:
一、劳动
合同终止
不用支付经济
补偿
的情形有哪些 (一)劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。
如果已经签了离职
协议
,还可以得到解除劳动
合同
经济
补偿
金吗?
答:
在解除劳动
合同书
上签字,证明是用人单位与员工
协议
解除劳动合同,应当支付经济
补偿
金。违反劳动法和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,...
劳动
合同
到期双方协商一致解除劳动合同有经济
补偿
金吗
答:
用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济
补偿
。但是,如果是劳动者提出解除劳动合同的,则不
需要
支付经济补偿金。劳动合同续订的程序:劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在...
公司单方面解除劳动
合同
,
需要
如何
赔偿
员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
房租合同没到期,一方要
终止合同
该如何
赔偿
答:
房租合同没到期,一方要
终止合同
的
赔偿
方法如下:1、租赁合同中对此有约定的,按约定赔偿;2、没有约定的,应看租赁合同能否继续履行;3、剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付,剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付;4、不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因...
无固定期限
合同
,公司单方面解除合同,n+1
赔偿
。我不同意,我可以要求2n...
答:
法律分析解除无固定期限劳动
合同补偿
有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,
需要
和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二是用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动合同的,应当经济补偿金标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。经济...
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