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经济补偿金里含社保吗
其他同事上了
社保
而自己未上社保可以要求公司赔偿
经济补偿金吗
答:
你好,可以的,不过,一方面,需要相应的证据材料证明以上你所说的情况,另外一方面,应该是向当地
社保
行政管理部门反映解决,而非诉讼或者劳动仲裁方式哦!
因单位停缴
社保
导致辞职是需要支付
经济补偿金吗
答:
员工因单位停缴
社保
导致辞职,单位需要支付
经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条第二款,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条第一款,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
违法开除和未交
社保
这两个
经济补偿金
可以都要吗?
答:
二个都可以要的 违法开除一般是赔一个月的工资,未交
社保
是缺多少补多少,但是补交的社保会交给政府而不是给你
n加1赔偿是税前工资还税后
社保
扣除的工资?
答:
三、
经济补偿金
缴税吗?根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税 问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(
包括
用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,...
病假产假员工
补偿金
基数如何确定
答:
” 可见,
经济补偿金
的计算基数是按劳动者应得工资计算。 经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资
包括
1、单位代扣代缴的
社保
、住房公积金——应
包含
在经济补偿金计算基数中根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者...
单位没有缴纳
社保
,员工可以单方面解除劳动合同并索取
经济补偿金吗
?
答:
2、你有权利要求单位为你补缴
社会保险
。单位到
社保
中心为你缴纳部分,从你工资
中
扣缴部分,鉴于已经辞职,应当由个人缴纳的部分,你可以自己去社保中心缴纳。3、你可以要
经济补偿金
。补1.5个月的工资。依据《劳动合同法》第38条、第46条。4、没
有赔偿金
。《劳动合同法》87条规定,如果用人单位违反法律...
公司没交
社保
我能要求
经济补偿金
及失业保险金损失吗
答:
可以要求
经济补偿金
。根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五...
员工被公司辞退
社保有
补助吗
答:
第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移...
...提出马上解除合同关系并要求公司支付
经济补偿金吗
答:
仲裁委的这种说法不对。你以单位未缴纳
社保
向公司提出
经济补偿
是对的。你也可以直接向仲裁提出申请。单位未缴纳社保与你的辞职方式无关,你应该都得到缴纳社保的补偿。你现在可以到社保局投诉,要求单位给你补缴社保。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司一直没交
社保
,可以解除劳动合同并拿到
补偿金吗
?
答:
可以。用人单位未缴纳
社会保险
,劳动者据此书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付
经济补偿
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
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