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经理是员工吗
要做一个
总经理
,条件是什么?
答:
总的来说,企业
总经理是
与人打交道,必须经常与人接触,要能管理人、用人。而现代人观念既然已经多元化,企业总经理用牵引机式的方法去领导部属的话,便不能成功了。因此一位出色的总经理也应该成为一个多元化的全才。最重要的
是员工
们对总经理最大的满意则是总经理为员工们创造和给予了更多更意想不...
娱乐场所的
经理
/主管/领班是做什么的
答:
1、负责本部门管理工作,确保服务质量,协助
经理
对
员工
进行服务技能培训与考核,以身作则、作好带头作用;2、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品;3、分析前晚服务缺失、安排日常工作,提供相关注意事项;4、巡视各区域服务员,清洁卫生时的具体操作情况;5、检查服务设备电源的开启情况;6、跟踪...
员工
的上级是
经理
,经理的上级是老板(或者是董事长),那老板或董事长的...
答:
如果是私企,就没有什么上下级关系了,最多就政府单位压制他一下 如果是国企 一般是国资委
公司
经理
怎么样与
员工
相互沟通
答:
每一位管理者能否把握好自身的管理角色,实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越,关系到
员工
关系管理的成败和水平和与员工沟通是否顺畅的问题,更关系到一个优秀的 企业 文化 建设的成败。下面我整理了公司
经理
与员工沟通的技巧,供你阅读参考。公司经理与员工沟通的技巧:沟通技巧 (1)沟...
总经理
有权开除
员工吗
答:
总经有权开除
员工
。开除员工的流程如下:1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜...
...长和车站值班员算作干部吗?都是铁路的正式
员工吗
?和公务员有什么区别...
答:
列车长与值班员同属于工人岗位,列车长属于企业的组长之类的,值班员属于普通
员工
,都是正式员工。有一种情况,值班员有可能是铁路学校的实习生。铁路总公司属于正部级国企,也就是说,铁路的员工属于国企的员工。这与公务员有着本质上的区别,公务员是指纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员...
工作10年,从
经理
岗位调整到
员工
,薪酬也降了,该如何应对?
答:
我的观点是:除非公司非常优秀,而且存在极大的变数,否则我建议你了解清楚公司背后的逻辑,针对自身的情况,努力和公司协商一致,拿到补偿金辞职走人 公司的终极目的已经图穷匕见:让你提出辞职!你还在执着于公司把你从
经理
调整到
员工
,薪酬也降了,难道就没有考虑过公司这么做的深层次原因吗?我相信就...
工作十年,岗位从
经理
降到
员工
,薪酬没降多少,该不该离职?
答:
我觉得你的上司对你做这样的事情摆明了一个态度,就是公司已经是不想要你这个
员工
了。觉得你当你这一个
经理
的时候,已经没有办法带来他想要的利润价值,所以他就把你降为员工。把经理的位置给其他人给公司创造更大的利润。工作的十年时间也比较长了,所以我觉得有如果你是年纪比较大的那一类员工。我...
是不是
经理
有权开除
员工
答:
经理
没有权力开除
员工
的。但是,经理有建议权,可以建议解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也会导致败诉的结果,增加解除劳动合同的成本。下面,就让我们一起来看看用人单位单方解除劳动合同要履行什么程序 。(一)事先通知工会《劳动合同法》第...
经理
和主任哪个大啊?
答:
办公室主任属于行政主管,
总经理
助理属于秘书,也属于行政部管。所以办公室主任应高于总经理助理,总经理助理一些去向都需向办公室主任汇报。办公室主任负责行政一切事项,人员招聘、
员工
考勤、社保,公司一切措施、资源管理等等。总经理助理负责老板的助理工作,帮老板整理会议资料,制定老板的指定事项,有时要...
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