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经理是员工吗
保险行业有正式
员工
么
答:
保险公司是有正式
员工
的,比如内勤,会计等职位,都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。1、保险公司分为传统的内勤和外勤,也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同,而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。2、营销部的主要工作属于内勤系列,主要负责对...
主管、
经理
要求拿老板业绩的提成,合理吗?
答:
跟跟订单,处理下售后打发日子。这对于一个初创或快速发展中的小型公司来讲几乎是灭顶之灾,而老板又会叫苦连天:
员工
不干事,只会偷懒。有无解决办法:利益是核心,制定合理的提成分配模式、激励机制、产品报价利润空间制定,最大化发挥主管、
经理
、老板各自优势。了解的信息有限,只能如此模糊讲述。
部门
经理
的承上启下之道
答:
最后,在给
员工
授权的同时,也需要提供员工完成任务所需要的资源。有些部门
经理是
不相信员工,不给予员工授权。而有些部门经理则是充分授权,做甩手掌柜。在给员工授权的同时,也要给予员工足够的资源和指导。不然员工要么由于能力缺乏,要么缺乏完成任务的资源,也会造成执行力不强。时间一长,员工感受到...
德国的技术型工人在一家公司能干一辈子,为何我国工人就做不到?_百度知...
答:
他们非常注重技术工人的能力提升。而且德国观念比较前卫,他们认为工人和领导,只不过是分工不同而已,只要劳动都是光荣的,有时候技术工人工资比所谓的什么
经理
还要高。但在国内就不同了,在国内基本上就是工人就是工人,属于中低层人群,老板地位最高,工人很少能够得到足够的重视。
假如我是
经理
演讲稿
答:
再者就是与下属的交流了,下属生活中的困难、他个人的喜怒哀乐,在不影响个人隐私的情况下领导应该多关注一下并做写实实在在的事情让
员工
感受到你的关怀。如果
总经理
与员工之间变成以数字来沟通的话,那这个员工走不远,这个企业更不可能走远,总经理和员工之间不应该仅仅是效益和钱的关系,在对下属投入感情的同时也...
一个
员工
不怎么跟领导来往,但是工作能力很强,这种员工会得到提拔么...
答:
有能力的
员工
虽然不跟领导来往,但是也会得到提拔,有几方面原因:首先领导愿意提拔这样的员工,因为员工把工作做得好,说明领导把团队带的好。在工作的时候有能力的员工可以非常出色的完成领导交代的工作,领导的绩效也会因此而好。其次有能力的员工做事更让领导放心,领导需要的是带领团队,他要看整体的...
老板都喜欢那些听话照做的
员工吗
?
答:
公司里的很多小事都在做。上传网页到服务器、群发邮件给客户(包括写邮件、整理名单、操作发邮件)、设计APP的LOGO,这些事情让我感到恐惧,因为我害怕我有一天努力成为
总经理
的时候还需要这样做(我们企业年利润上千万)。 所以这个项目基本就靠我一个人在做很苦,在我表达希望招人的时候,...
员工
不想加班,公司可以开除她吗?
答:
据说,该公司人力资源
经理
在接受红星新闻记者采访时称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示,正在调查此事。可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指
员工
拒绝加班被开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法...
店长和
经理
有什么区别啊?哪个职位高啊?
答:
以后在某店别再傻乎乎找
经理
了或者说我认识某某经理了,门店的
职员
只会觉得你没见识而已(以前乃至现在港片或者其他电影经常有看到一个场景:叫你们经理过来。这个很误导人的)。最后还有一个问题,总监大还是经理大?告诉你同上,很多大型门店还会设置部门总监,然后部门经理。知道原因吗?举个例子,销售部...
银行信贷人员算是正式
员工吗
?
答:
不一定,要看编制,如果签了正式的劳动合同就是正式
员工
,不然就是编外人员。信贷人员也有编外的。不过负责银行信贷业务的客户
经理
均为正式员工,劳务用工通常被安排至较为简单,不会对银行产生风险的岗位,比如信用卡中心的直销团队,表格录入,大堂迎宾等等岗位。1、 银行信贷员的职责银行信贷员是银行里...
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