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给联想做外包的公司适合去吗
联想公司
怎么样
答:
我也去答题访问个人页 展开全部 问题一:
联想公司
怎么样 总体不错,就是工时长,累,规定是8小时,但是加班好累呀!试用期工资三千左右,然后五千左右 问题二:请问联想上班怎么样 如果不是
联想的
员工,谈联想文化难度可不小,那得是业内长期关注联想的人才能略谈一二。就我个人来看,联想目前还只算是一个营销型
企业
,...
联想的外包
员工,真的可以转正吗。要多长时间啊。待遇,福利什么的...
答:
所谓的
外包
基本就是劳务工或者说是合同工,转正还是看你的工作表现得,但现在社会也不能排除人际关系上的问题啊,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多的haha
2017年
联想
财务
外包的
原因是什么?
答:
其实说白了,也就是为了节约劳动力成本,这是
联想
的战略导向。至于工作效率还真说不上什么,我的工作就会和之前在深圳的财务联系,由于他们都离职了,财务
外包
给埃森哲再印度的那帮人,做事真的没有效率,沟通也麻烦。一个没有创新
的公司
,为了让财报好看一点,也只能外包一些他们认为不重要的业务出去,...
IT人力
外包公司
怎么选择?
答:
IT人力
外包公司
怎么选择 互联网技术飞速发展,一场不见硝烟的人才争夺战日益激烈。人才的竞争才是最终的竞争。软件开发人才的布局是决胜的关键。谁能快速构建真正高效的软件开发团队,谁就能先一步抢占市场!然而不是所有
的企业
都有时间和能力招聘组建属于自己的it软件团队,选择it人力外包公司不失为一个明智...
在
联想
工作是一个什么样的体验?
答:
3.要详略
适宜
。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式:1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名与日期。总之,
联想
对于想在
公司
好好干一...
联想
it
外包
服务有哪些业务 知乎
答:
2、在外包公司,一般你见不到你的直接领导,因为一
去外包公司
就被外包出去了,见不到领导,升职加薪什么的就不好谈了吧?3、大部分外包公司在待遇上不好(我说的是公积金和保险),一般他们都会按照国家规定的最低标准给你缴纳,所以,账面上,你会觉得
外包的
工资相对高一点;
请问谁签过
联想的外包公司
,是和中智签的,请问签约时具体谈什么?福利待 ...
答:
待遇差不多 给交五险一金
联想外包
有机会转正吗
答:
放心,现在全是
外包的
,没有了正规职工了.
联想
转正很难吗
答:
是的。在
联想公司
中,目前比较多的是
外包
员工,外包员工转正几乎不可能,而试用岗员工转正几率也在百分之三十以内。联想集团是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想聚焦全球化发展,持续开发创新技术,致力于建设一个更加包容、值得信赖和可持续发展的数字化社会,引领和赋能智能化新时代...
武汉
联想
集团怎么样,好进厂吗
答:
武汉
联想
俨然已成第二个富士康了,本人来这有半个月了,现已自离,给广大驴友说说感受吧!刚来是看这
企业
的实力还是挺大看招聘薪资待遇也不错就来看看了,结果进来就明白好大的黑洞,如果住联想家园物业都
外包
了8人间每月每人要交100来块物业管理费,另外刚来还要各种押金,走的时候还各种理由说宿舍某某...
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