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联想的外包员工,真的可以转正吗。要多长时间啊。待遇,福利什么的有吗
如题所述
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推荐答案 2011-10-09
所谓的外包基本就是劳务工或者说是合同工,转正还是看你的工作表现得,但现在社会也不能排除人际关系上的问题啊,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多的haha
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其他回答
第1个回答 2011-10-09
您还没有睡醒吗?
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求在联想工作的前辈们解答
,联想
hr说联想所有助理岗都是
外包的,
让...
答:
确实
联想
基本所有的助理岗都是
外包,
但是外包岗的
待遇
和联想正式的待遇基本一样,唯一的区别是如果涉及劳动合同纠纷的时候,会有区别。至于转正,这个其实是试用期转正,我理解你说的转正是转正式岗吧,但是一般你要认识的人多,有人帮你你
可以转正,
要是比较内向,不开朗,转正机会比较小,我认识好多助理...
...签
的外包的员工
(应该是属于劳务派遣)的
福利待遇
怎么样?
答:
如果是劳务派遣的,转正几率看你和领导的关系如何?最好呢,直接去面试联系的。
福利待遇还行
外包员工可以转正吗
答:
1、外包基本就是劳务工或者说是合同工,转正还是看你的工作表现的,但现在社会也不能排除人际关系上的问题,
福利待遇肯定是有的,但肯定是不多
。2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。3...
外包员工可以转正吗
答:
一般来说,
只要工作满5个月之后,都可以申请转正
。有些公司严苛一点可能要达到6个月以上。转正之后享受到的福利补贴更多,给的资源和工资也日渐增长,一些节日待遇也变得特别多。总之来说,外包员工都是可以转正的,只要和公司谈好了要求,为公司提供了一定收益,转正是指日可待的。外包不享受的一些特权...
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