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绩效管理名词解释答案
源于
绩效管理
在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。[2013年真题...
答:
【
答案
】:C
绩效管理
在人力资源管理中的作用主要表现在:①是人员配置和甄选的依据;②是人员开发的依据;③是薪酬分配的依据;④是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果的依据。
绩效管理
系统总体评估的内容包括( )。
答:
【
答案
】:A,C,D,E (P372)
绩效管理
系统总体评估的内容包括:①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
求
管理
学
名词解释
答:
管理
就是汗一个协调工作活动的过程,以便能够有效率和有效果的同别人一起或通过别人实现组织目的目标
绩效管理
的准备阶段,需要解决的基本问题不包括( )。
答:
【
答案
】:D
绩效管理
的准备阶段;准备阶段是绩效管理活动的前提和基础,需要解决四个基本问题:①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系,正确地回答“谁来考评,考评谁”。②根据考评的具体对象,提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系,明确地回答“考评什么,如何进行衡量和评价”。③...
平衡计分卡
名词解释
答:
平衡计分卡(Balanced Scorecard)是一种常用的企业
绩效管理
工具,用于评估和监控企业在各个方面的表现。在平衡计分卡中,每个指标都会被赋予一个相应的分数或权重,以反映其在整体绩效中的重要性。在评估结果中,指标的排名也是非常重要的,它表示了企业在各个方面的表现如何,进而有助于制定相应的改进...
请问是否有
管理
学考试题及
答案
(周三多版)?
答:
一、
名词解释
(本大题共7小题,每小题3分,共21分)
管理
目标管理预测决策人员配备激励控制二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.管理的性质不包括()A.二重性B.科学性C.理论性D.艺术性2.人们...
绩效管理
习题涉及到绩效薪金制的内容,跪求大侠给予标准
答案
~ 谢谢
答:
1.B; 2.A; 3.A; 4.C; 5.C; 6.A; 7.D; 8.D; 9.B; 10.D; 11.D; 12.C; 13.B; 14.D; 15.B.
以下属于
绩效管理
评估的指标的有()。
答:
【
答案
】:A、B、C、D、E
绩效管理
评估的指标有:(1)被评估的人数;(2)绩效等级的分布;(3)信息质量;(4)绩效面谈的质量;(5)绩效管理制度满意度;(6)总体成本/收益比;(7)单元层次和组织层次的绩效。
绩效考评是
绩效管理
活动的( )。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题...
答:
【
答案
】:C 绩效考评与评价是
绩效管理
活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
( )是
绩效管理
体系设计的基础。
答:
【
答案
】:C 本题考查工作分析概述。在
绩效管理
体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。
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