00问答网
所有问题
当前搜索:
绩效考评的主要指标
什么是kpi
指标
视频时间 00:50
绩效指标
包括的要素有
答:
问题二:
绩效考核的指标
与绩效考评要素是一个意思吗 不是的,绩效考核的指标指的是绩效考核的具体内容,是作为员工最终绩效考核的唯一参照和标准,具有具体性。而绩效考评要素指的是需要从哪些维度,方向来对员工进行考评,对
绩效指标
的制定有一定的指导作用,但并不是明确的,可量化的。 相关阅读: 绩效考评要素一般会包...
事业单位
绩效考核指标
有哪些
答:
公益类事业单位人员
绩效考核指标
的评价标准是分析公益类事业单位人员绩效考核指标的基本依据和参照物。公益类事业单位要承担两个方面职能,一是公益类事业单位要通过人员共同努力促进组织的发展,另一个是要保证事业单位沿着“公益性”轨道发展。因此,公益类事业单位人员绩效考核指标的评价标准要围绕两个方面:一是通过绩效考...
什么是关键
绩效指标
KPI?
答:
关键
绩效指标
也称KPI,理论来源于意大利经济学家帕累托提出的经济学二八原理。按照
绩效考核的
二八原理,把考评工作
的主要
精力放在关键的指标和过程上,把握住20%的关键指标,就把握住了考评的主体。KPI的主要目的是引导护理管理者关注护理人员绩效考评和管理中的关键绩效指标,重点把握对绩效产生关键影响的那...
如何确定企业的关键
绩效考核指标
答:
确定
绩效指标
标准是设计
绩效考核指标
体系
的重要
步骤之一。以下是一些常见的方法和准则,可以帮助你确定绩效指标标准:1. SMART原则:确保绩效指标具备SMART特征,即具体(Specific)、可衡量(Measurable)、达到的(Achievable)、相关(Relevant)和有时限(Time-bound)。这样的指标能够明确描述绩效目标,便于...
公司业绩评价的
指标
是什么?
答:
基于绩效预算管理的企业动态绩效评价
指标
体系设计 企业全面预算管理体系通过对基于多维动态的企业绩效评价指标体系设计,使企业预算的编制与监控建立在动态的多视角分析的基础上,弥补长期以来对企业
绩效主要
采用传统的财务
评估
方法的不足,即把企业绩效评价制度作为一种反映企业过去的历史经营状况,以事后为主的...
绩效考核指标
答:
三、考核周期 分为月度考核和年度考核。月度考核具体周期为上月26日至本月25日为一个月考核周期,年度考核取该年12个月考核结果的平均值。 四、考核原则 1、指标量化考核原则。考核实行量化指标优先原则,难以量化
的指标
必须具体。
绩效考核
办法实施细则2、公平、公正、公开原则。 3、可行性原则。工作任务和工作标准是...
绩效考评的
标准包括
答:
2、对岗位工作有无新的改进建议和具体的计划方案。这
主要考核
员工在公司是否有可持续发展的潜力和条件。3、对其他对接部门的改进意见。这主要是考核员工的团队意识和协作能力。企业对员工
绩效考核
标准是企业针对各员工的岗位说明书里的内容和员工完成的工作
指标
的分解,制订出的标准对员工进行考核,各单位的...
什么是KPI
指标
?
答:
KPI指的是关键
绩效指标
。KPI是Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标。KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以给管理活动带来很多帮助,但是KPI不是完美的...
关键
绩效指标
是什么
答:
公司战略目标是长期的、指导性的、概括性的,而各职位的关键
绩效指标
内容丰富,针对职位而设置,着眼于
考核
当年的工作绩效、具有可衡量性。因此,关键绩效指标是对真正驱动公司战略目标实现的具体因素的发掘,是公司战略对每个职位工作绩效要求的具体体现...>> 问题二:如何确定关键绩效指标 关键绩效指标确定方法 : 一....
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
绩效考核的指标
指标属于绩效测评
绩效考核的五个标准缩写
绩效考核通用指标
绩效考核中静态指标包括
苗圃关键绩效考核指标有哪些
各项绩效评价指标定义
绩效考核辅助指标有哪些
什么是绩效考评指标