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缺勤扣工资
没有上满勤,
工资
咋算
答:
没有上全勤,只爱你的
工资
乘以,你实际出勤的天数,其他的绩效奖,全勤奖,饭补,应该都没有。
公休日不付工资,
缺勤
期间的公休日也不
扣工资
的方法是
答:
把公休日的工资算进基本底薪上面,既不
扣工资
,也能计算出整个月满勤的底薪不扣。
新会计准则中的
工资
是怎么设置的?
答:
5、然后在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中,输入“(基本
工资
+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”,运算符号和工资项目均可在下方“公式输入参照”中单击以添加进公式。如图输入完成后点击“公式确认”。6、继续点击“增加”,在下拉菜单中选择“
缺勤扣款
”。7、同样在右侧“缺勤扣款公式定义”...
工资
计算公式如何设置才能符合要求
答:
5、然后在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中,输入“(基本
工资
+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”,运算符号和工资项目均可在下方“公式输入参照”中单击以添加进公式。如图输入完成后点击“公式确认”。6、继续点击“增加”,在下拉菜单中选择“
缺勤扣款
”。7、同样在右侧“缺勤扣款公式定义”...
基本
工资
是怎么算的?
答:
4、满勤且有加班的,5000元外再计发加班工资。20楼的网友提出一个具有代表性的计算方法:月工资=月标准工资-
缺勤工资扣
薪(缺勤工资扣薪=月标准工资/21.75*缺勤天数)这个算法从全年来看是完全合理的,其结果与笔者提出的算法完全一致。但是,对于具体月份并不准确。如:某月某员工应出勤23天,缺勤22...
会计学,
工资
的计算方法
答:
工资
的计算方法如下:1、计件工资 指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:(1) 能准确计量产品数量;(2) 有明确的质量标准,并能准确检验;(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4) 具有先进...
企业公司是否有权利,将员工有薪假天数抵扣当月
缺勤
?
答:
假如企业那样进行了,你还是可以规定企业在年末以前安排带薪年假,或是在下一本年度规定企业付款上一本年度的未休带薪年假
薪水
。企业出不起已经安排带薪年假的直接证据得话,就惨了。经用人单位允许,可以抵税以前
缺勤
。关于劳动法缺勤与加班加点抵消法律法规有下列要求:依据《劳动法》第四十四条要求,用人...
怎么设置
工资
计算式?
答:
5、随后,完成上述步骤后,输入“(基本
工资
+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”,并可以在下面输入计算符号和工资项目公式,单击添加到公式,如下图所示,然后进入下一步。6、接着,完成上述步骤后,继续单击“增加”按钮,从下拉菜单中选择“
缺勤扣款
”选项,如下图所示,然后进入下一步。7、...
缺勤
与旷工的区别?
答:
只是词汇不同,语意一样。都是指没有请假不上班。1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的
缺勤
行为。旷工按工作日论。2、缺勤被定义为“在没有正当理由的情况下不工作”,包括那些偶尔请几天假的雇员,通常他们会以身体不舒服为理由。请假天数比较少的话,就意味着他们不需要任何医生的证明来...
为什么
工资
条发了我银行卡去看没钱为什么?
答:
有可能你单位会计尚未即时将该笔
工资
打入工资卡上,你可以去询问会计是否已经如实将工资打入你个人账户上。如果已经打入,则等待银行入账即可,一般在半小时之内即可到账。资料扩展:工资条是什么01.工资条通常包括:职工姓名、基本工资、绩效工资、奖金、
缺勤扣款
、应发合计、个人所得税、三险一金个人扣款和...
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