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老板主动辞退员工工资怎么结
...
员工
签定劳动合同被
老板辞退
了没有给
工资
应该
怎么
办?
答:
用人单位与
员工
没有签订劳动合同,而且劳动者离职后,单位不结算
工资
的,那么反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。
如果因为
老板
嫌
员工工资
高而被
辞退
,
怎么
谈赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
被
领导
突然
辞退
,应该要
怎么
处理这个情况?
答:
遇到这种事情,明智的处理就是不要问原因,因为你问了,结果还是个走,顶多是满足你的好奇心而已,当
领导
说你可以走人了,最佳应对方式是,你不卑不亢地问他,
工资
是什么时候给我结呢?这是你唯一需要问的。这种领导很不靠谱,靠谱的领导在
辞退员工
的时候会婉转的说,我们这效益不好,暂时不能请你...
老板辞退员工工资
推迟
怎么
办
答:
月底其它
员工
发完
工资
只有你一个没有发工次的话,你可以打电话问人事部什么时候给你发。如果再托的话,你就咨询一下当地的劳动法托欠工资 应该怎么办。前提是你没有合同什么的,因为有的公司是这个样子的,如果再试用期间被
辞退
都可能没有工资的。具体的还是去问一下当地的劳动司比较好些。
辞职不干了,
老板
15号发
工资
,我该
怎么
提前要回工资?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。二、需支付
辞退员工
补偿的情形 1、用人单位依照企业破产法规定进行...
员工
拒绝加班被
开除
该
怎么
赔偿?
答:
如果
员工
确实存在严重违纪或违法行为导致被
开除
,用人单位可以按照劳动法规进行赔偿和解除合同。具体的赔偿金额需要根据员工的实际工作年限、
工资
收入等因素来确定。用人单位应当依法支付员工的劳动报酬以及与其终止劳动关系有关的各项合法权益,如年度奖金、福利待遇、社保等。 总之,用人单位在拟定劳动合同时应该明确约定员工的...
老板辞退员工工资
当时不发,讲过25天后发
怎么
办?
答:
这当然是不可以的,如果
老板辞退员工
,不但
工资
要马上发,而且还要给予补偿。
老板
先付
工资
给员工,没有签合同。现在无理由
辞退员工
要求退工资。请问怎...
答:
先准备好录音录像、证人证言等证据,去劳动局监察大队投诉,再去仲裁他
求问上班两个月如何辞职后
工资如何
结算
答:
领导
说了 过了几天单位财务打电话给我说 叫我把最后发我七百多的
工资
退出来 还有那一千的提成也要退五百出来 我问为什么 他说工资发错了后来我问他要书面退出的条子 结果分公司说我是学徒工 先来发的工资也要退部分出来 支公司招我进去时没说是学徒工我是正当上班 因为我愿来就是熟练工 我想问我因该怎样...
被裁员
怎么
和
老板
谈赔偿和年终奖金
答:
被裁员怎么和
老板
谈赔偿和年终奖金,公司在经营过程中,难免会遇到一些困难从而进行裁员,裁员的时候按照法律规定都需要给予
员工
一定的补偿,看看被裁员怎么和老板谈赔偿和年终奖金。 被裁员怎么和老板谈赔偿和年终奖金1 接到被
辞退
消息第一时间不要慌张,保持镇静(这一点非常重要,因为大多数人会陷入情绪里,而忘记接下来要...
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