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老板主动辞退员工赔偿
老板
因为生意不好
辞退
我要赔钱吗没有签劳动合同
答:
一、
老板开除员工
没有合同有
赔偿
吗? 老板开除员工没有合同是有
补偿
的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向...
公司领导无故
开除员工
,员工应该如何维权呢?
答:
而且我们也都知道现在的这个工作是不好找的,他无缘无故教你开除之后,你是有自己的一个权利去维护自己的利益的,这个时候一定要沉着冷静的去找知法懂法的人进行分析,然后去和
老板
进行一系列的商讨,实在不行的话,我们就直接上法庭走法律程序。现在其实像这种老板无缘无故
开除员工
的例子,实在是太多...
关于公司无正当理由
辞退员工
,我该得到什么
赔偿
,麻烦高人指点。_百度知 ...
答:
第四十七条 经济
补偿
的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
劳动法中,
老板
无故
开除员工
,员工会有什么
补偿
吗?
视频时间 02:00
老板
能随时
辞退员工
吗
答:
是不能的。 1、
老板主动辞退员工
,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济
补偿
; 2、没有签 劳务合同 ,可以向用人单位要求每月支付 双倍工资 。 依据《中华人民共和国 劳动合同法 》规定如下: 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者...
在饭店里上班被
开除
了,
老板
该怎么
赔偿
答:
在私人饭店上班,上班是脚跌骨折了,现在
老板
要
开除
,老板只
赔偿
医药费,其他费用应该怎么赔偿呢?� 你好 受伤医疗期单位依法不能和你解除合同,因此,这是违法解除,可要求二倍于经济
补偿
的赔偿,另外,受伤属于工伤,单位没有交社保的,可直接找单位按工伤标准赔偿。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果被...
公司无故
辞退员工
,将如何
赔偿
?具体计算标准是怎样的?
答:
经济
补偿
金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
被
老板
炒掉可以
赔偿
几个月工资
答:
员工
离开公司的原因不同,依照法律规定,
补偿
或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您...
公司领导无故,
辞退员工
怎么
补偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
老板辞退员工
工资该怎么发
答:
如果是正常辞退,则在办理解除合同手续的时候将工资一并结清,计算到解除的当天。如果需要支付经济
补偿
的,经济补偿一并一次付清。而公司违法
辞退员工
的话,工资结清后还应当支付经济补偿金,按照员工在单位的工作年限确定
赔偿
数额。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,...
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