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老板怎样拒绝员工预支工资
预支工资老板
会
怎么
想
答:
预支工资
有很多原因,
老板
应该不会反感吧,毕竟快过年了,都需要钱,每家也会有每家的难处,自己不要担忧太多,好好和老板讲清楚自己的状况,我想老板会很支持你的。
员工
生病找
老板预支工资
他不肯可以告他吗
答:
劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资...
老板
不肯
预支怎么
办
答:
只能尽力说服,因为劳务合同中未规定预付
工资
的,无权要求用人单位提前支付工资
预支薪水
是大忌吗
答:
这种行为在一定程度上可以缓解
员工
的经济压力,但也存在一些风险和问题。
预支薪水
是否合理,取决于员工的实际情况和
老板
的态度。如果员工是公司看好的核心人才,并且和公司能够长久合作,那么老板可能会考虑给予预支薪水。但如果员工是普通岗位,并且没有特殊优势,那么老板可能会
拒绝
或者限制预支薪水。
您好!请问做工地可以中途
预支工资
的,
老板
不
预支怎么
办?
答:
我不知道你是是不是乙方?如果你是乙方的话,你们在签订合同的时候应该有这一条款。如果你只是一个打工的。你又想继续在工地上做。这个你只能跟他协商。
工资
可以
预支
吗
答:
法律分析:
员工
可以跟公司要求预支工资。但是,用人单位可以同意预支,也可以
拒绝预支工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
在厂里面上班,
工人
急需用钱,可以提前像
老板
要
工资
吗,如果老板不好说话...
答:
法律不支持用人单位预付
工资
,
老板
不提前预付工资是合理的,不能构成辞职的理由。但如果老板人性对待或人为的帮助你,是老板的人格魅力,并不是法定义务。
问
老板预支工资
可以吗
答:
当然可以只要你肯拿到
工资
后继续工作就可以。除非是那种小气会欺凌
员工
的
老板
就不肯。
预支
一年
工资
财务会同意吗
答:
不会同意的。公司制度工资是实发的是不允许
工资预支
的,预支一年工资财务是不会同意的。预支的意思就是预先支付,指预先付出或领取(款项)。
员工预支工资怎么
处理
答:
员工预支工资
的处理方式通常由公司内部的政策和程序规定。以下是一般情况下的处理方式:1、预支工资政策:公司应该明确规定员工是否可以预支工资,并在员工手册或劳动合同中详细注明相关条款。这包括预支金额的限制、预支的时期以及员工需要履行的条件等。2、预支申请:员工需要按照公司规定的程序提交预支工资申请...
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