如题所述
法律分析:员工可以跟公司要求预支工资。但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。