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老板没有给我签劳动合同
上班10个月想辞职,但是
老板
不批准,
没合同
没社保,我该怎么办?
答:
收集
老板
不批准辞职的证据,是为了老板有强迫我们劳动的行为。收集工资证明,是因为经济补偿是依据我们过去12个月的平均工资计算的,另外也是补缴社保的依据。因为
没有劳动合同
,最好再收集写工作证明,证明自己在这家公司工作了,比如工作服、工牌、工资条、打卡记录之类。其次,提出辞职 这里的辞职,可不是...
员工
没有劳动合同老板
无缘无故降工资该怎么处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁。第一,
没有
书面
劳动合同
的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未...
如果在工地干活,
没有签劳动合同
法,
老板
不给算工资怎么办?
答:
没有签劳动合同
,
老板
不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的...
老板
不发工资,我
没有合同
,也没有什么证据,该怎么办呢?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
没签合同老板
不发工资该怎么办?
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了
劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
做了一个多月辞职,
没有劳动合同老板给
扣了三千工资怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分工资即可。法律分析
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
...
没有签合同
,想辞职
老板
会给工资吗?要是不给应该怎么办?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和
劳动合同
的约定,以各种形式支付
给
劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人...
工作十个月了,公司
没有给我
交保险,怎么办?
答:
1.你别指望你让
老板
补交保险还会让你继续工作的,这个老板如果有这么好的觉悟就不会自己拟定一个不合理的
合同
,更不会不给你按时交社保了 2.现在,就是准备证据,原来的工资条、工作证、考勤记录等,然后跟老板协商处理,协商不成,申请
劳动
仲裁解决,你可以要求 双倍工资,从3月到12月的 离职经济...
我在一家私人的服装店打工,
没有
跟
老板签
有
劳动合同
,我在这家店只工作...
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
我在一个私人工厂里上班,
没有签合同老板
说压一个月的工资可是到了第二...
答:
本例中,劳动者工作两个月,可以获得金额等于半个月工资的经济补偿。补充:
没有劳动合同
,如何证明劳动关系:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)...
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