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老板看不起员工
老板
明明已经很有钱了,为什么还要使劲剥削
员工
?
答:
他经营一家公司要付出很多的成本,例如设备损耗成本,还有人工成本,还有生产资料的成本等。但是如果每个月从每个
员工
身上扣下几百元钱,那么一年下来就可以省几百万,甚至上千万。
老板
都是盈利为目的,他剥削员工可以让自己获得更多的利益,那么老板为何不这么做呢?二、老板是资本家,他们不是慈善家,...
老板
为什么不喜欢
员工
讨论工资?
答:
第一,想要更好地管控
员工
。
老板
有老板考虑,会根据员工不同的表现,发放不同的工资,除了公开的加薪升职以外,有时候还会私下给一些表现优秀的员工额外的福利。这样有利于激发优秀员工,继续好好表现,更加努力工作,为公司创造更多的利润。同时,通过优秀员工的表现作为榜样,鞭策那些积极性差的员工,努力...
老板
害怕
员工
什么心理?
答:
自身缺乏自信、畏惧
老板
的权威,与不熟悉的人交往感到不适应。1、因为缺乏自信,所以与老板接触的时候会感到害怕。有些人之所以与老板接触时会感到害怕,是因为自身缺乏自信导致的。……对于这些人来说,在与自己身份差距不大的人交往时会很正常,但是一旦遇到身份比自己高出很多的老板,就会感到不自信,...
在职场中
员工
该如何应对
老板
的偏心?
视频时间 00:59
为什么有些公司老总把
员工
当奴隶随意发脾气骂人?
答:
就拿现在的马云来说去演讲好多人喜欢听,因为都是真理,如果换是刚创业马云,他说的话就什么都不是,只是一个青年在那边吹牛罢了,没人会认真学习他的话。
员工
娇惯
老板老板
喜欢批评原因和员工有关系,员工不管老板批评对不对,员工认为自己是员工,不能和老板唱反调,这样对自己没好处,老板没有人反驳他...
为什么有的公司
员工
离职时,
老板
会翻脸?
答:
公司
员工
申请离职时,
老板
翻脸,即使不究细因,都表明你这个人有价值,最起码是能给公司创造价值的员工。如果员工没有一点价值,不为公司办好事,当你主动离职时,就等于你给公司解决了一个“麻烦”,老板高兴都来不及,又为什么要翻脸。你在任职时,享用了公司的资源,还没给公司创造足够的价值便离职...
没有上进心的
员工
,在工作中会不会被针对呢?领导怎样看这样的员工?
答:
第1点,如果你没有上进心的话,在工作中肯定会被人针对的,第2点就是领导肯定会觉得你这个人不重要,慢慢的就会找你麻烦。
老板
对待
员工
都是什么心态?
答:
老板
的心态都一样,喜欢那种勤劳肯干听话,能为公司带来巨大利益的人。对于那种混日子,偷奸耍滑的
员工
,是各种的瞧不上眼,如果有人可以替代他们,会毫不犹豫的换掉。
为什么
老板
见不得自己的
员工
闲着?
答:
自己一个月铺租管理费水电那么多,中央空调给你开着,办公室常年亮灯、饮品下午茶不间断,良好的工作环境给大家创造了,并不是让
员工
来闲着开茶话会的呀。是希望员工来大干一场做业绩的。身为
老板
,资方代表,请员工过来的目的基本上只有一个,即他出钱你出力,你帮他挣更多的钱。如果他出了钱,你却...
领导总是压榨
员工
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
很多“严苛”来自
老板
和
员工
互不信任的恶性循环老何那么一说,我算是明白了:他认为,公司要经营得好,老板和员工的关系就不可能好。从员工的角度,当然不希望老板对自己太过苛刻,在自己认真工作的时候,还有诸多限制,生怕这里违反了什么制度,那里又触犯了什么规定,动不动就要罚钱。站在老板的角度,...
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