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老板老是给自己加工作量
离职前
老板
以“
工作
不够认真负责”为由追加任务,这该如何明智地处理...
答:
尽力
工作
,很认真负责了,这种想法只是
自己
的,不代表别人也是这样想。
老板
不满意无非两个原因,第一你的工作结果没有得到老板的认同。第二在老板心目中的你,你有更大的潜力能把事情做得更好。所以我建议你静下心来好好自我调整一下,好好自我反省一下。你想的,做的,
总是
比老板多一步,细致一步...
如果
领导
每天给你安排很多任务,你会如何应对?
答:
我之前就碰见一份工作,工作上事多并不是什么事,就怕领导的事多,还要给领导和同事买饭之类的,
工作量
和收入不成正比,所以就选择换份工作。忙并不怕,怕的就是忙的都是和工作没有关的事情。碰到
领导给自己
安排的活太多的话,最重要的看自己心里的感觉,如果自己很抵触觉得很烦,那就可以换份工作...
领导给我增加工作量
的时候,该怎么同领导讲加工资呢?
答:
然后,在这样的组织中,员工个人跑去找到
老板增加
薪水建议,不一定适合,很难看到它。首先,只有
自己
的直接
领导
者知道
工作量
的变化,而不是老板;其次,直接领导者往往高于员工,超过员工超过员工。最好提到他。再次,老板更愿意听到下属中间的意见,而不是地下室雇员的一些吸引力;最后,让直接领导人帮助...
领导给我增加工作量
的时候,该怎么同领导讲加工资呢?
答:
领导给
你
加工作量
的时候,你就应该如实的向领导提出来,没有必要拐弯抹角的,既然增加了工作量,你提出来要增加,你提出来要增加工资,你提出来要增加工资,领导会考虑的
领导给
员工
加工作量
,员工可以说“不”吗?
答:
根据劳动法的规定,当
领导给
员工
增加工作量
,而且也已经超出了正常的范围的话,员工是可以不接受的。因为这样会增加施工的危险,我们都知道在安全管理当中有一个就是员工有规避危险的权利。
老板
随意提高定额指标强迫工人加班加点怎么办?
答:
由于服装厂规模较小,
老板
为了节约成本,只雇用了少数工人做工,但他却大量揽活,因此每天都给工人分很多活,于某等人每天都要
工作
10个小时左右。老板和工人们约定,每人每天要完成10套衣服的缝制工作定额,实行计件工资。对于这个定额,于某能保质保量地完成,老板见工人们都能完成任务,就将任务量上调到...
遇到那种只想
增加工作量
却不提加工资的
老板
,该怎么办?
答:
第三点,拒绝为员工的努力发放奖金。如果员工们实在气不过,去找
老板
理论,要求发放奖金,老板首先会拒绝,然后会语重心长地对你说:“你怎么这样呢?难道你的眼里,就那么一点奖金吗?在这里工作,得到的不仅是工资,更
是工作
经验啊。年轻人不要只看钱,太没品位了,要把精力放在能力的提升上……”...
老板给我
安排特别多
工作
,是重用呢还是觉得我太闲
答:
我
觉得
老板给
你安排很多
工作
,是重用还是觉得你太闲了,那得看情况。要是你干的活是老板厂里核心的活,一般人做不来,他让你多干活,那就是老板生意好也重用你。要是你干的活是普通人都能干得了的活,那老板让你多干活可能因为你太闲了也可能因为老板让你多干活,他可以赚取更多利润,毕竟老板都...
领导给我
安排工作越来越多,怎么减轻
自己工作
压力?
答:
即便无法拒绝,也能为
自己
争取一些时间,在时间和
工作量
上有所缓解。二、“要”要,就是在接受任务后,与
领导
一些必要的资源和帮助,要有理有据。当领导为你安排一件事情时,首先不要忙于答应,而是先考虑是否需要
增加
一定的资金和人手,要耗费多大的资源,然后与领导算一笔账。如果领导觉得这件事不...
老板给我
安排特别多
工作
,是重用呢还是觉得我太闲
答:
我
觉得
老板给
你安排很多
工作
,是重用还是觉得你太闲了,那得看情况。要是你干的活是老板厂里核心的活,一般人做不来,他让你多干活,那就是老板生意好也重用你。要是你干的活是普通人都能干得了的活,那老板让你多干活可能因为你太闲了也可能因为老板让你多干活,他可以赚取更多利润,毕竟老板都...
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