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老板说好的待遇不算话
老板说好的
保低工资,到结帐又不给怎么办
答:
老板说好的
保低工资,到结帐又不给有没有相应的法律文案,有的话,可以按以下执行 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。《中华人民共和国...
开始到公司实习时,
老板说好的
工资的,但现在转正了,却拿不到当初承诺的...
答:
同命相连,我的工资没有涨的理由是我没有太大进步。虽然他说给我加工资时并没有带上这条可是我连那张算得上证据的纸。只得认了,不过这也许是我在这公司的最后一个月了 一个不没有信誉的地方是不值得久留的。
老板
本来
说好
是这个工资,后来又想给员工涨点,应该怎么说?
答:
或者“大家好呀,之前承诺的工资不变,但我觉得大家都很努力很优秀,公司决定额外给大家增加一些薪资,希望大家继续加油。”又或者“同事们,原本定好的工资其实公司还想再给大家一个惊喜,我们打算给大家都提升一下
待遇
,这也是对大家工作的认可。”再比如“之前
说好的
工资,但是我和公司高层商量后,觉得...
干活到最后,
老板
发工资不按
说好的
金额发放,怎么办?
答:
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁主张。拖欠工资而未签合同的双倍工资,3,经济补偿四,4补缴社保,5因拖欠工资应当支付的赔偿。最好有书面证据,如果没有书面整据,很难主张你的权利。
老板不
遵守承诺不给当初
说好的
工资你要走他不发工资怎么办?
答:
如果你工作没有过错那
老板
确实做人有些问题,但是你自己问题也不小,为什么工作不签合同?总结教训吧。
工作后工资
待遇
跟原来
说好的不
一样怎么办,因为是服务员也没有合同,但是...
答:
这种情况没有什么好的办法,最好协调解决吧。
说好的
工资
老板不
给那么多,没有签合同
答:
法律主观:老板与员工 未签订劳动合同 ,
老板不
给工资:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁,也可以依法向 劳动保障监察 机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
领导
说话
不算
数
答:
女生职场容易情绪化,你应该参加工作不久,才会把这种芝麻绿豆点小事放上来问,不是批评你哦!希望你要克服这种情绪化,这是女人至少在工作中最大的弱点,所以大部分女人升职困难。
领导
说了
不算
很正常,当然遇到说话
算话
的领导当然更好,也对公司管理有利,但如果不是这样,你也要欣然接受,别把别人的...
老板
承诺给我的辛苦费(奖金)说不给了怎么办?
答:
你好,如果老板是口头承诺给你奖金,现在不给了,这个也没有办法,如果是在劳动合同上约定你可以获得奖金,现在
老板不
给你奖金,那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。
老板
说话
不算
数,
说好
做完,下午结工资给我,结果下午下班人跑了,打电话...
答:
这就叫言而无信、如果我是老总、没考虑说快了、或者说错了、我也会履行承诺的。
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