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老板说好的待遇不算话
我想问下,
老板说好
了给加工资后又变卦,而且订很多的规矩,动不动就找...
答:
但如果你举报举证,你就会丢掉这份工作,即使当时不丢,也会被
老板
穿小鞋,你所付出的举报成本比你能获得的收益多得多~在香港、澳门稍微会好点,那边这种事情都属于公诉案件,政府会出钱告这些企业的法人,你获得的赔偿往往是你被扣除了10~50倍左右~你如果不准备干了,你就让财务给你开罚款收据,并且要...
公司发的工资和你
说好的不
一样该怎么办??他说你的表现他不是特别满意...
答:
您说的公司应该是私营企业。私营企业的工资应该是
老板
说了算。既然他在之前给你约定了工资水平,那么有书面合同吗?如果有书面合同
的话
,可以带着合同与老板交涉,协商不成的话,可以到劳动监察申请仲裁。一旦走到这一步,你就不会在这个公司继续呆下去了。所以如果你还想在这个公司工作下去的话,可以与...
...说话
不算
数,不给工资还恶意赖账,一开始
说好的
钱,峰会放假就变卦。还...
答:
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方...
做临时工
老板
钱不按
说好的
工资结算 怎么办?
答:
如果你是临时工,并且你的雇主没有按照协议支付你应得的工资,你可以考虑以下几种方式来解决这个问题:与雇主沟通:首先,你可以尝试与雇主沟通,希望他能够按照协议支付你的工资。如果雇主愿意支付,问题就得到了解决。寻求法律援助:如果与雇主沟通不成功,你可以考虑寻求法律援助。你可以联系当地的劳动部门...
老板
拖欠工资怎么办,说话不说算,
说好
我给他叫工人,一个月八千块钱,现在...
答:
做工作前不知你和
老板
有没签了协议合同?如果签了协议规定了工资八千元比较好办。象这样拖欠工资的情况可到当地的社保局投诉要求处理,一般社保局都会派工作人员去找你老板处理的,关键是你的工资八千元这里有协议合同就好办,如没有签合同,那就要你的老板承认是答应给你每月八千元工资的或者有其他人...
我一直在想一个问题,就是每次进厂工作工资都是
说好
了的,多少就多少,可...
答:
企业会把你调岗,或者减少你的工资。这里,如果你认为你完成了你的工作任务,就是胜任你的工作,你可以和企业相关部门协商,申述自己的理由,主张自己的权益。不行的话,就去劳动监察部门投诉,付出劳动,却被减工资,坚决主张自己的合法权益。你的
老板
要拿出具体事件,来证明他减你的工资是正当的。如果...
说好
8000的工资,工作一个月后只给你发1800,这种情况怎么办?
答:
第二招,直接去申请劳动仲裁,以公司克扣工资为由,提出解除劳动合同,要求支付拖欠的工资和经济补偿金。因为你有劳动合同和工资流水,打赢这个官司基本是没有问题的。这样的话,你不仅可以从
老板
这里拿回拖欠的6200元工资差额,还多拿半个月工资的补偿金,相当于你工作一个月拿了一个半月的工资,这种...
深圳鑫昌装饰公司合肥分公司拖欠员工工资不给,
老板
一直找借口推脱...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,
不算
劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
年底了
老板说好的
奖金不给了怎么办
答:
法律分析:一般可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
在个人单位上班所发工资和
说好的不
一样怎么办?
答:
第一,当初承诺工资
待遇
的和实际发工资的是不是同一个人。如面试时答应薪资的是一个副总,而实际发薪资的是
老板
。如果不是同一个人有可能会出现这种情况。第二,你可以直接去找老板,就这一问题谈清楚。问问对方为何实发薪资和当初承诺的有差距。是自己工作中犯错或者迟到请假扣除了还是另有其他原因。
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