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职业健康检查
公司入职前要求自费体检合法吗
答:
不合法。根据《
职业健康检查
管理办法》的第二四条规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:(1)用人单位的基本情况;(2...
职业健康
体检应由什么承当
答:
第五条
职业健康检查
由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。职业健康检查结果应当客观、真实,体检机构对健康检查结果承担责任。第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业...
职业
病体检都
检查
什么
答:
一般来说有心电图、X光、B超、肝功能、血液、尿液、血压、身高、体重、视力等,比常规的多肺功能、听力等,我去过好几次了,没什么关系,和普通体检没什么大的区别 是上海火车站北广场附近那个吧 哈哈
外来施工人员
职业健康
监护体检多久一次?
答:
职业健康监护主要包括
职业健康检查
、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查:a)拟从事接触职业病危害因索...
职业
病体检,劳动法上有规定是说要几年一次
答:
未有明确的次数规定,但规定应在上岗前、期间和离岗前应进行
职业健康检查
。中华人民共和国职业病防治法 第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查...
职业健康
监护管理办法
答:
第一条 为了规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条 本办法所称职业健康监护主要包括
职业健康检查
、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
对工作场所进行
职业
病危害因素检测
答:
存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测。职业危害因素检测是通过对工作场所进行评估,确定
职业健康
危害因素种类、程度和暴露水平,以便采取控制措施,预防职业病发生。职业危害因素检测是指对工作场所中的职业危害因素进行检测和评估。它是预防职业病...
职业健康
体检类别是什么
答:
上岗前体检 在岗体检 离岗体检 应急体检(急性
职业
病症状)医学观察(职业病患者跟踪)体检
员工离职时要求进行
职业
病
检查
合理吗
答:
员工离职时要求进行职业病检查是合理的。根据相关规定劳动者享有获得
职业健康检查
、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。法律分析职业病是指企业、事业单位和个体...
职业健康
体检(高温 噪音 磷酸)都查那些
答:
7.3高温 英文:High temperature 7.3.1上岗前
职业健康检查
7.3.1.1目标疾病 职业禁忌证:(1)Ⅱ期及Ⅲ期高血压 (2)活动性消化性溃疡 (3)慢性肾炎 (4)未控制的甲亢 (5)糖尿病 (6)大面积皮肤疤痕 7.3.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问心血管系统、泌尿系统及神经系统症状,如心悸、...
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