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职业生涯规划的特点
中职生的
职业生涯规划
有什么
特点
?
答:
第一,要对自己的兴趣、能力和性格有一个初步的评价。 第二,开始考虑
职业
选择的现实性并进入劳动力市场。中职生普遍存在的就业问题:眼高手低,定位不准,自卑,缺乏踏实肯干的敬业态度,综合素质不够。中职生就业的趋势:1、机械制造业2、模具设计与制造业3、电子电器制造业4、信息产业5、旅游业6....
职业生涯发展的
五个阶段有哪些
特点
?
答:
职业生涯发展
分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体
特点
如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业发展
三大
特点
答:
而且,规划的目的,也在于给个人提供总体的指导,它不预言具体的细节,而是对职业发展的方向做出战略性的把握。而职业规划也必将克服在职业生涯发展中的盲目性。2、不可逆转性:
职业生涯发展的
不可逆转性源于人的自然的成长和发展的过程的不可逆转性,毕竟人们不能抹杀过去的经历,不能简单地从头再来,而...
职业生涯规划的
概念主要内容及
特点
答:
在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,
职业生涯规划
是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。作为当代...
职业规划
和人生规划,有什么不同啊?
答:
职业规划
,是指对人生从业时段,
职业生涯
部分做出的规划,确切点说,职业规划是人生
规划的
深入,更专业一点; 人生规划,是跨越人生命全历程的规划,当人的职业生涯结束,但人生命还在继续; 2 相同点: 从规划内容上说,2规划本质没有特别大的区别,均是为提升人生价值为自我找一个定位; 3 职业规划 要求
特点
,要将个人与组...
中职生
职业生涯规划的特点
是什么?
答:
你好,下面资料可供参考:一、前言 在今天这个人才竞争的时代,
职业生涯规划
开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人 才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,...
职业
理想
的特点
包括哪些?
答:
职业
理想
的特点
:差异性、
发展
性、时代性。不同的人有不同的职业理想,每个人都是不同于别人的;一个人的职业理想不是一成不变的,会随着时间、空间的变化而变化;不同时代下职业理想也不同,因为社会在发展,职业有出现、发展、消亡的过程。职业理想是个人对未来职业的向往和追求。既包括对将来所...
职业生涯规划
是什么
答:
职业规划又称
职业生涯规划
,是指在对个人性格
特点
、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上,确定个人短期和长期的事业发展目标。明确可以达成目标的职业或岗位的选择范围,制定相应的工作和教育(或培训)行动计划,从而增加有限的职业资源的效率和收益,增强对职业生涯的自我控制力和管理...
职业
理想有哪些
特点
答:
职业
理想
的特点
:差异性、
发展
性、时代性。不同的人有不同的职业理想,每个人都是不同于别人的;一个人的职业理想不是一成不变的,会随着时间、空间的变化而变化;不同时代下职业理想也不同,因为社会在发展,职业有出现、发展、消亡的过程。职业理想是个人对未来职业的向往和追求。既包括对将来所...
什么是
职业生涯规划
答:
短期的
规划
比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析3、生涯机会评估阶段:生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的
发展
机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。4、生涯目标确定阶段:
职业生涯
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