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职业病体检机构资质要求
我在医院查是尘肺到
职业病
科他说不是,我想去北京哪.医院能给开诊断.我...
答:
大概的流程如下:1、申请诊断时只要提供一些基本信息、材料,如(一)劳动者职业史和
职业病
危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果等。2、诊断
机构
会书面通知单位提供其掌握的与职业病诊断相关的其他资料,
要求
单位接到通知后的十日内如实提供。
用人单位
职业
健康监护管理档案中需要
体检机构
提供什么证书?
答:
职业健康监护档案应包括以下内容:—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;—劳动者职业史、既往史和
职业病
危害接触史;—相应工作场所职业病危害因素监测结果事;—职业健康检查结果及处理情况;—职业病诊疗等劳动者健康资料。职业健康制度和生产经营单位的职责 国家安全生产监督...
职业
健康
体检机构
进行职业健康检查必须填写卫生部统一规定的()_百度...
答:
《职业健康检查表》《职业健康监护管理办法》第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》《职业健康检查表》是职业性健康监护工作的重要一环,不仅仅是单纯的监护记录,更涉及到对用人单位
职业病
防治管理工作的指导和科学调研及法律证据等方面问题。因此,具有严肃性、规范性、连续性及长期性等重要特性。
职业
健康
体检
分为三类分别是什么?
答:
凡经健康检查确定为职业禁忌症的,用人单位应为劳动者调换岗位,以确保他们不再接触对他们来说是禁忌证的毒物;对于怀疑为
职业病
的,应到有职业病诊断
资质
的机构进行诊断。体检后发现了一些异常结果,有些是和职业有关的,
体检机构
会出具建议,用人单位应根据体检机构的建议按时进行复查并将复查结果交还...
应对新
职业病
防治法,我们需要制定的制度有哪些?
答:
(三)职业健康检查 1、开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触
职业病
危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 2、开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照
体检机构要求
的时间,安排其复查和医学观察;对疑似...
存在
职业病
危害的建设项目,建设单位应当委托具有相应
资质
的设计单位编制...
答:
有设计
资质
的。
职业
卫生技术服务资质是做检测和评价的。设计专篇是设计单位做的
哪些工厂企业需要做
职业病
危害因素检测与评价?
答:
第一,
职业病
危害因素定期检测首先是国家法律法规命令
要求
企业做的,每年至少要检测一次。国家相关法律明令规定:用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备相关职业病检测
资质
的第三方职业卫生技术服务
机构
对企业进行一次全面检测。企业应当自拍专人主要负责企业的职业病危害因素日常监测,并...
如何j建立企业
职业
健康资料
答:
(三)职业健康检查 1、开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触
职业病
危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 2、开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照
体检机构要求
的时间,安排其复查和医学观察;对疑似...
医院用什么
职业病体检
软件?
答:
医院选择
职业病体检
软件,可以考虑杏林七贤
职业体检
系统,目前市场占有有量相对较大,全国超4000家
体检机构
选择。什么是职业病健康检查系统 职业健康检查的基本信息、体检项目、体检报告不同于一般健康检查。职业病体检系统依据职业体检的工作流程和相关标准
要求
,实现职业体检全流程信息化管理,规范了职业体检流程...
谁有
职业
健康监管办法
答:
(一)对有职业禁忌症的从业人员应当调离其所从事的禁忌作业岗位;(二)对需要复查的从业人员,应当按照
体检机构要求
的时间和项目安排其复查;(三)对已出现健康损害的从业人员,应当积极配合医疗机构进行救治,将其调离工作岗位,并妥善安置;(四)对疑似
职业病
的从业人员,应当按照体检机构的建议安排其...
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