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职业病防治法35条规定
职业病
健康劳动合同可否解除?
答:
职业病人享有工伤保险待遇。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,能否解除、终止劳动合同,《
职业病防治法
》和《劳动合同法》规定上略有区别。《职业病防治法》第32
条规定
,“对未进行离岗职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”,即一律不得解除、终止劳动合同。
职业病
听力多少可以做职业病鉴定?
答:
9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db;6级:双耳听力损失≥71db;5级:双耳听力损失≥81 db;4级:双耳听力损失≥91db。二、关于职业病鉴定费用的
规定
1.根据《
职业病防治法
》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动...
职业病防治法规定
用人单位应当
答:
根据《中华人民共和国
职业病防治法
》第四
条规定
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第一条为了预防、控制和消除职业病危害...
职业病
危害项目申报管理办法
答:
第七条 受理申报的卫生行政部门应当建立职业病危害项目管理档案。县级以上卫生行政部门应当按有关
规定
逐级汇总上报。第八条 卫生行政部门应当对用人单位申报的情况进行抽查,并对职业病危害项目实施监督管理。第九条 用人单位违反《
职业病防治法
》及本办法的规定,未申报职业病危害项目或者申报不实的,...
用人单位违反
职业病防治法
的
规定
依法应怎么处理
答:
根据《中华人民共和国
职业病防治法
》第七十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照
规定
提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元以下的罚款。第七十四条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业...
关于新修改的《中华人民共和国
职业病防治法
》,下列说法正确的是...
答:
【答案】:C 新修改的《中华人民共和国
职业病防治法
》第45
条规定
,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。因此A项说法错误。第60条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担...
企业是否有义务定期为员工健康体检?
答:
1、首先国家没有强制
规定
企业需要为员工定期体检。2、如果员工患
职业病
,员工或单位有权申报工伤,并定期去劳动局检查。
职业病防治法
25
条规定
答:
有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国
职业病防治法规定
职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业病诊断鉴定委员会组成人员也必须符合法定要求,否则也将受到法律的处罚。法律客观:《中华人民共和国职业病防治法》第七条用人单位必须...
依法享受国家
规定
的
职业病
待遇
答:
4、
职业病
病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的
规定
执行;5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
职业病防治
知识(4)
答:
5.对照《
职业病防治法
》所
规定
的用人单位的义务和职责逐项落实; 6.积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。 劳动者应如何保护自己的健康权益? 1.劳动者要通过学习《职业病防治法》,明确自己所履行的义务:了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自...
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