00问答网
所有问题
当前搜索:
职场新人最怕老人不带你
在职场中,作为
新人
该如何面对
职场老人
的使唤?
答:
我们应该以平常心对待这些人,
职场
上,想独霸天下的
老人
,要么是很有经验的
长辈
,要么是傲慢的人。面对这种同事,应该摆正心态,好好思考自己的工作,而不是参与职场的勾心斗角。事实上,当我们把精力投入到工作中时,我们会变得不那么困扰。对于那些明显恶意,坚决抵制的人,很多老人指使
新人
,这显然是...
老员工不喜欢
带新人
了,原因出在哪里?
答:
如果公司有这样的规章制度,主管会是但是一些小公司或者新员工培训制度不健全的公司没有这个项目,主管不管有没有都不参与绩效评分。那么他带
不带你
,完全取决于他的心情看你顺眼不顺眼。因为
职场
就是这样,帮扶是情分,不帮扶是本分。他的工作职责和绩效考核没有
新人
,你们之间也没有利益关系,完全可以...
做销售,领导
新人老人
区别对待,要怎么办?
答:
销售工作,本来就是靠业绩说话的。你的客户多,业绩好,就算是
新人
,老员工和领导虽然也会区别对待,但是至少不敢做的太过分。如果新去的销售新人,
没
有多少客户资源,业绩也不好,那么肯定会被那些业绩好的老员工呼来喝去,领导当然也会偏向业绩好的老员工。
职场
就是这样,一切都是靠业绩说话的。业绩...
为什么
职场
中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么...
答:
但是,有些小公司或者说是新员工培训体系不健全的公司没有这一项的,主管带不带都不参与绩效评分,那么他带
不带你
,完全就要看他心情了,要看他看你顺眼不顺眼了。因为
职场
就是这样,帮是情分,不帮是本分。在他的工作职责和绩效考核里面没有
带新人
一说,你们之间不存在利益关系,他是完全可以甩手不管...
职场
中
新人
总是被
老人
“欺负”,如何避免公司出现这种现象?
答:
首先作为
新人
的话还是应该有原则,不要一味的去讨好老同事。而作为老同事的话,还是应该以身作则,不要总是欺负别人。
若不想被
职场老人
随意使唤,
职场新人
应该怎么做?
答:
若不想被
职场老人
随意使唤,
职场新人
应该怎么做?我打赌,你还记得你第一天工作的情况。那时,你有很多不确定的,但有一件事你确定,你想成为团队的成员,你想最好尽可能地融入公司。所以你清楚地知道,这意味着当你需要它时,你可以做额外的工作,所以从第一天开始,你就是可以帮助人们的角色。作为...
老员工为什么不愿意
带新人
?
答:
第二个就是带新人会无端给自己增加工作量。现在大多数在
职场
当中都是非常冷漠的,已经很少有好
老人
了。每个人上班都很忙,假如自己的工作都没有完成,怎么可能腾出时间去带新人呢?所以这个也是一个很现实的问题。每个人都有自己的私心,带
不带新人
还是看个人有些人就是觉得我自己的事都没忙完怎么去...
为什么很多老员工不愿意
带新人
了?
视频时间 01:02
你觉得
职场新人
该如何面对
职场老人
的使唤?
答:
你觉得
职场新人
该如何面对
职场老人
的使唤?首先,正确认识被指使和被欺负的区别。其次,避免让被指使成为常态。另外,弄清你的直属领导。最后,定期与直接领导沟通。1.正确认识被指使和被欺负的区别。与被排斥和孤立相比,被指使实际上是一个很好的结果。在任何新环境中,无论是新公司、新班级还是新宿舍...
公司
新人
为什么不受老员工待见?
答:
5、看老员工心情。因为在这对关系中,老员工有绝对的优势,一是技能方面,二是对人脉和环境方面。
职场
如战场,职场上的关系错综复杂,因为人和人的关系就很复杂,涉及到权利、利益、竞争等等。如果你是一个刚刚入职的
新人
在公司里就更难立足,公司
老人
要是不爱搭理你,你就会感觉很尴尬,气氛也不是很...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜