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自动离职可以拿到工资吗
旷工3天自离上个月有
工资吗
答:
旷工3天
自动离职能拿到
本月
工资
,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法辞退的现象,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。旷工三天若员工无违法违规行为,员工与公司协商一致...
工厂
自动离职
没办手续
能拿到工资吗
答:
辞职不批自离,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
欣旺达公司
自动离职可以拿到
上个月的
工资吗
?
答:
劳动者
自动离职
,后期也没有去公司办理离职手续的,那么公司是不会结算
工资
的,建议劳动者回公司办理离职手续。
自动离职
有
工资吗
?
视频时间 02:40
自动离职
给发上月
工资吗
?
答:
当然
可以领
,他不给你就去告他,就算你
自动离职
,上个月的
工资
还是要发的,这个月的工资可能就拿不到了。 可以```旷工三天算自离~`~三天内才算
旷工自离
能拿到工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果
能够
干满一个月,自离时
可以
获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
急!!!试用期
自动离职
有
工资可以拿吗
??、
答:
试用期内,员工自离有
工资
。劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
自动离职
然后12天去办手续
能领
上月
工资吗
?
答:
一、
可以
。单位不发员工
离职工资
违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、依据:1、《劳动合同法》第三十条 用人...
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下
自动离职能拿到工资吗
?
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下
自动离职
,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
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