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自己不续签合同能拿到赔偿吗
合同
到期
不续签能
领失业保险
赔偿
金吗?
答:
劳动
合同
期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应当自劳动合同到期未
续订
满1个月的次日起至满1年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。相当于在单位工作但是
没有
签订合同,但是
不能
领失业保险金
...了
合同
还
没
跟我
续签
我现在也不想做了
能得到赔偿吗
?
答:
劳动
合同
到期后
没有续签
,但双方继续履行合同义务,均未提出异议,视为劳动关系存续,超过一个月未签订,视为签订无固定期限劳动合同。如果打算离职的话,应提前三十天书面通知用人单位,然后协商
赔偿
,主要是依据你在本单位工龄计算经济
补偿金
,如果有加班费和年假等,也可以一并提出 ...
劳务派遣工
合同
到期
不续签能得到赔偿吗
答:
二、如果是员工
不续签
,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济
补偿金
。 根据《 劳动
合同
法 》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
签固定期
合同
与签无固定期合同的,如果
自己
辞职有得
赔偿吗
?分别...
答:
但是劳动
合同
期满企业不再续签一样需要支付经济
补偿
,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择
不续签
终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
3个月
没有续签
劳动合同,如果
自己
要求解除劳动
合同能拿到
2倍
赔偿
金吗
答:
要求支付
补偿金
。解除劳动
合同
的通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(具体原因,如果公司侵犯你合法权益,这个原因最好写上),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(需有公司印章)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人...
员工劳动
合同
到期,提前一个月通知本人公司
不续签
,那公司还需要
赔偿吗
...
答:
需要。
合同
到期,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者符合条件,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。法律分析劳动合同期满,当事人协商一致,
可以续订
劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订...
第三次
合同不续签赔偿能
按2n吗
答:
1. 根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条的规定,
合同
终止的情形包括债务已经履行、债务相互抵销、债权人免除债务、法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。2. 当合同解除时,该合同的权利义务关系随之终止。
...合同到期了,公司不愿继续
续签合同
,我
能拿到赔偿
金吗?
答:
可以。根据劳动
合同
法规定,劳动合同到期后,如果用人单位不与劳动者
续签
劳动合同,应向劳动者支付经济
补偿金
。经济补偿金的支付标准:工作每满一年支付一个月工资,工作不到半年支付半个月工资。根据你的工作年限应向你支付7个月工资作为经济补偿金。
劳动
合同
到期,用人单位
不续签
,劳动者还
可以得到赔偿吗
答:
劳动
合同
期满 ,如果用人单位不打算 续签劳动合同 ,劳动者
可以得到赔偿吗
根据《 劳动合同法 》的最新规定, 劳动合同到期
不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄 经济补偿金 我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《...
合同
到期公司不再
续签
,我有什么办法
能拿到赔偿
?
答:
六月三十号之前到期的,
赔偿
半个月,之后的,赔偿一个月。依据是新劳动法的:第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同
终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
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