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药流可以休流产假吗
北京
产假
是从什么时候开始算,多少天?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八...
我小
产假休
了15天,公司扣除了1300多块钱,按法律
流产产假
应该扣钱吗
答:
小产假
休
了15天,公司扣除了1300多块钱,按法律流产产假不应该扣钱。
流产假
不扣钱,与正式产假一样,
流产能
享受假期也有条件。首先必须是合法怀孕,必须已婚,必须有准生证,且都要向单位提交。如果是不符合计生政策的流产,比如一些未婚男女的意外怀孕,不能享受流产假。怀孕未满4个月流产,产假2周,...
在工作期间,
流产休假能
算在医疗期当中吗?
答:
现在年轻人的生活压力很大,不敢结婚,也不敢买车买房,更是不敢要孩子。如果在工作期间,因为
流产休假
能够算在医疗期当中吗?医疗期是什么呢?在许多的劳务合同中都有提到医疗期,劳务期的意思就是:对于患病的员工,他有一定的假期
可以休
假,在这个假期中老板不得以任何理由开除他,否则就算老板方违约...
北京人工
流产可休假
多少天?有无明确规定,若有可否提供文号
答:
北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定:第六条 女职工
产假
为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
流产
的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。产假期间,工资照发。
流产假
扣工资吗
答:
流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,流产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工
休流产假
前工资的标准由用人单位支付。流产病因1.遗传因素早期自然流产时,染色体异常的胚胎占50%~60%,多为染色体数目异常,其次为染色体结构异常。数目异常有三体、三倍...
流产产假
遇到双休日是否
可以
顺延
答:
一、
流产产假
遇到双休日是否顺延 不会的,国家规定的98天产假是自然日,包含了节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满...
国企女职工劳动
可以休
几次小
产假
答:
女职工
可以休
几次小产假(
流产假
),没有明确规定。一般来说,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,但对次数并没有限制。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
流产
有生育津贴吗,生育津贴与
产假
工资一样吗
答:
一、流产有生育津贴吗
流产假可以
申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 生育津贴假期天数: 1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天; 2、晚育假增加30...
流产假
需要结婚证吗?
答:
不用结婚证也是可以请产假的啊 你好流产请假需要结婚证吗?这得看你们公司 的规章制度有没有这么一条了 一般没有这个需求的 请流产假一定要有准生证和结婚证才能享受十五天薪假吗 是的,按照现在的规定是这样的。如果解答了你的问题,请采纳我的答案,谢谢。未领结婚证与计生证,
可以休流产假吗
可以...
怀孕用
药流
的全过程是怎么样的?
答:
会产生宫缩很痛,但一会就会过去,医生一般建议到医院服药,观察。胎囊掉下后,会持续出血,工作会受些影响,工作不
能
太剧烈,太繁重。要多注意休息。要吃些有营养、能补血的东西,不然会贫血。别吃凉的东西,或接触凉水。如果你已婚,单位又正规的话,一般会给
流产假
的,应该有15天吧。
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