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行政合同变更或者解除的限制
劳动
合同
有改动有效吗
答:
(六)法律、
行政
法规规定劳动者可以
解除
劳动
合同的
其他情形。用人单位以暴力、威胁
或者
非法
限制
人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和
变更
劳动合同,应当遵循平等...
提前签订的劳动
合同
取消了怎么办?
答:
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者
解除
劳动
合同的
;8、用人单位订立劳动合同违反法律、
行政
法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;9、用人单位以暴力、威胁
或者
非法
限制
人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;10、用人单位违章指挥、强令冒险...
新的劳动
合同
法是哪一年颁布的?
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、
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、
解除或者
终止劳动
合同
,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
我一朋友工作的地方。是家正泰的代理商。他在那做柜子。一个月才休...
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、
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、
解除或者
终止劳动
合同
,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规...
深圳劳动
合同
规定 广东省劳动合同管理规定
答:
第四条 劳动
合同的
订立、
变更
、终止和
解除
,必须符合法律、法规和规章的规定。 第五条 各级劳动
行政
部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。 第二章 劳动合同的订立和变更 第六条 劳动合同的订立和变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规和规章的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
贵州劳动
合同
条例
答:
用人单位可根据其特点制定劳动合同附件,报劳动和社会保障
行政
部门确认。 第三章 劳动
合同的
续订、变更、终止和解除 第十六条 劳动合同当事人经协商一致,可以续订、
变更或者解除
劳动合同。 第十七条 劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 第十八条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
签了劳动
合同
一年,工作近半年了,想辞职,现在又找到一家公司,但是需要我...
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、
行政
法规规定劳动者可以
解除
劳动
合同的
其他情形。用人单位以暴力、威胁
或者
非法
限制
人身...
最高人民法院关于劳动
合同
法的司法解释的内容是什么?
答:
(一)劳动者与用人单位在履行劳动
合同
过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经
解除或者
终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位...
公司员工
解除
劳动
合同的
情形有哪些?
答:
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;10、用人单位违反法律、
行政
法规强制性规定的;11、用人单位以暴力、威胁
或者
非法
限制
人身自由的手段强迫劳动者劳动的;12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;13、法律、行政法规规定劳动者可以
解除
劳动
合同的
其他情形。在此,...
关于项目
合同
的
变更或解除的
程序
答:
只有在出现了法律规定的情况下,一方才有权向对方通知解除合同,而不必征得对方同意;2、当事人一方依照有关规定主张
解除合同的
,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院
或者
仲裁机构确认解除合同的效力;3、法律、
行政
法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其...
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