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被公司解雇还得办离职证明吗
小
公司
如何制定管理制度
答:
第六条 员工识别证不得转借他人 第七条 员工于
离职
时应将识别证交还人事单位注销 第八条 员工识别证如有遗失应交附工本费5元向人事单位申请补发 第九条 违犯本准则者依其情节轻重签请总经理议处 第十条 本准则未尽规定事项悉以本
公司
人事管理规则
办理
第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行 四、公司...
要领失业金,
离职证明
上一定要写非本人意愿才可以吗?能否写协商解除劳动...
答:
失业保险金解除劳动关系
证明
一定要写
辞退
或者是劳动者被迫辞职才可以申请的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前
用人单位
和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求...
化工
企业
员工手册如何制定
答:
2.1.4 应聘人员面试及体检合格后,按照
公司
录取通知确定的日期、地点、亲自
办理
报到手续、并应缴验下列证件:(1) 本人最近一寸证件照片四张;(2) 本公司指定医院之合格体检表;(3) 学历、职称证件、身份证;(正本核对后发还,复印件留存)(4) 退工单、劳动手册等前服务单位
离职证明
。经面试...
试用期一周是指工作日一周还是
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、试用期内
用人单位
可以
解雇
劳动者吗 只有以下8种情况,用人单位才可以在试用期内解雇劳动者: 1、在试用期间
被证明
不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给...
请问“五险一金”中哪些是将来自己可以取出来的?
答:
4、工伤保险和生育保险:据了解,工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效,所以是无法取出来的。5、公积金:如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的,如果不是本市户口,并且已离职一段时间,公积金达到了规定的封存月份,那么是可以凭借
离职证明
取出来的。
试工半天被
辞退
有工资吗,没有劳动合同
答:
用人单位
有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间
被证明
不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件,否则
解聘
决定无效。 试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期。
单位
解雇
员工赔偿标准
答:
其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付劳动者一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;\x0d\x0a 3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,
用人单位
解除劳动关系的,不需...
我是被他们给
解雇
的还有
办理离职
手续吗
答:
可以要求开
离职证明
我因犯错误
被公司解雇
后没有
离职证明
还能取保险么
答:
不能
被公司辞退
,公司只给了
离职证明
,劳动合同不给,如何打官司
答:
劳动者
被公司辞退
,公司只给了
离职证明
,劳动合同不给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份双方协商一致签订的劳动合同给自己。若存在其他劳动者纠纷,劳动者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
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