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被公司解雇还得办离职证明吗
员工
离职证明
答:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者
解聘
的证明。” 2、
离职证明
一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定
用人单位
已开具离职证明的法律风险。
被公司解雇
真的会留下职业污点吗
答:
这难说的很,各种情况太多了。有的人说,如果
被公司
裁员或者开除,对职业生涯有影响,但你的下家或者下家家怎么会知道你离开这家公司的真正原因。
离职证明
通常还是会写协商离职,而即便写了
公司辞退
,那只要再做一份工作不就洗白了。至于人事档案,一般私企很难往里面写东西,也不会去调档查东西吧(周边...
公司
可否以流程没走完为由,拖延开具
离职证明
答:
在员工依法
办理离职
还交接手续后,
用人单位
必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
如果矿工3天被
开除
。想回
公司办离职
,但是部门经理不签字我该怎么办?
答:
你旷工,公司自然已将将你离职处理了,否则
公司还
将为你支付薪资和社保。部门经理不给你签字,只是为了为难你,你可以直接找人事部。开
离职证明
的时候一定要让他们开成
开除
处理的,否则你是领不到失业金的。
公司
不给
办离职
手续会有什么影响?
答:
用人单位
应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。
公司
不
办理离职
手续将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或
离职证明
,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除...
劳动法2024年新规定自动
离职
有哪些?
答:
若
离职证明
上记载为
解雇
,员工还可领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合一定条件,可从失业保险基金中领取失业保险金。辞职证明模板包含离职员工的姓名和离职时间,并要求
公司
盖章批准,以具备相应效力。辞职证明可用来证明工人与雇主之间的劳动关系已解除,也可用于申请失业...
...工作满一年要
辞退
我,又坚决不给我开
离职证明
答:
没有签劳动合同,双方存在事实劳动关系,而社保记录可以作为证明双方事实劳动关系的证据。单位未依法签订劳动合同的,可以要求双倍工资赔偿,单位违法
辞退
可以要求二倍于经济补偿的赔偿,单位解除合同不出
离职证明
的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
员工
离职证明
答:
员工
离职证明
2 ___先生/女士/小姐(身份证号为 )自20___年01月01日入职我
公司
担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20___年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已
办理离职
手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20___年___月___日 ...
新
公司
要求我离职,我
离职证明
开好了,现在说由于岗位结构调整不要我了...
答:
上面几楼的兄弟回答得不靠谱啊。楼主意思是说:楼主找了新工作,新单位要楼主辞去旧工作;于是,楼主就辞了旧工作,拿到了旧单位开具的
离职证明
;这时,新单位通知说不要楼主了。对吧楼主?(离职证明用于让
用人单位
核实员工的工作状态,避免陷入多重雇佣等风险。)楼主的情况没有完全说明,我就从两种情况...
离职证明
可以写员工的表现不良
被公司解雇
之类的话吗
答:
除了行为实在恶劣,其他的建议尽量不要写得这么严重,毕竟还是要另找工作的 可能就因为这句话毁了他的机遇,如果可以,还是高抬贵手吧
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