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被公司辞退了该怎样要求赔偿
在建筑
公司
工作三年半后自已辞职有
补偿
吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以
要求
经济
补偿
金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要
支付一个月的代通知金 1,...
武汉女子怀孕5个月
被公司要求
主动离职,
怎样
依靠劳动法进行自我保护...
答:
一旦出现了这样的行为,那么就
应该
立刻起诉
公司
,而且也要立刻向劳动局进行举报,这样才可以保护自己的权益,让对方来
赔偿
自己的损失。
五年内多次变更
公司
但法人为同一人离职
补偿怎么
算之前公司欠休较多...
答:
关于
单位辞退
员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿
金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要
支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权
要求单位
支付双倍工资;...
...三个人的小厂,现在打电话不接发信息不回,
应该怎么
办,老板不回_百度...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以
要求
经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
在
单位
连续工作8年
怎么辞退
法
答:
在单位连续工作8年
怎么辞退
法 1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,
单位需要
支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以...
公司搬迁员工不愿去搬迁地,
公司怎么赔偿
?
视频时间 00:38
女教师插队怀孕被
辞退
,怀孕排队举措是无情还是无奈?
答:
再次,在学校里,假设一个教研室的老师都怀孕,那么是不能及时找到代课老师的,而又很难在短时间找到一个负责的老师,而且如果外聘别的高校的老师,担心授课内容会有所保留,耽误学生的功课。以上是无奈的地方,接下来说说无情。二、无情之举 工作,是一个人生活中的一部分,家庭是另一部分。人生总要...
上了三天班被
辞退
,有工资吗?
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济
补偿
、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,
要求
支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者...
工作不到一个月被
辞退
,有工资吗?
答:
工作不到一个月被
辞退
,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果
公司
无故解除合同,还
需要
向职工支付经济
赔偿
。经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在
单位
工作四年因流产请假被辞职,请问我能有
补偿
金吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以
要求
经济
补偿
金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要
支付一个月的代通知金 1,没签劳动合...
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